谁把增城教师吹上天？高歌教师幸福还是炫耀政绩

增城教师根本工资就不高，当官的只为了政绩上高位。。

请猪位网友正事和面对一个问题，那帮人是买了车和别墅，然后选择做老师的，而不是因为做了教师才可以买车和买别墅。或者换一个讲法，他们做不做教师，甚至不工作，也照样买车买别墅的understand？
楼主的主体意思系，教师工资本来就低，待遇同社会地位，工作性质严重不符，本来加工资系理所当然的，但不高兴的是，原本很久以前就应该的理所当然，迟到了还要加上感恩戴德或者说歌功颂德。我想大概是这么个意思吧。
对于增城教师的工资待遇，的确是横向对比起来是不高的，对于中国教师的待遇和地位，跟一些国家比较起来，也是不高的。当然，有些网友横向比较到企业工人，这样增城教师待遇是可以的。关键在于立足点如何。但是本人认为，教师是应该提高社会地位和待遇，或者说中国的，小一点，增城的待遇是还需要提高，这点没错。PS：萝岗区的小学教师都比增城的高中教师工资高。日本的教师规定待遇高于公务员，我们现在还处于努力两相当。
还有一点，任何一个行业，都是需要人才的。品德，素质，业务能力等，都是人才具备的综合技能的基础。待遇提高，某个意义上讲可以作为吸引人才的其中一个因素，这点我想大家都不怎么反对。所以当现在教师待遇提高了以后，教师队伍公开招聘的确是比以往吸引了更多社会精英和人才。但是，如果工资低下，你肯定也就是吸引不了很高端的人才的，简单讲就是3000蚊工资不可能吸引一个高级人才来你这里教书一样，随便去哪里都做一个合同工7~8千的工作，还来你增城啊。一分钱一分货，我们增城的纳税人给了多少工资，你就应该要求你吸引到什么样的人才，你选择人家，人家也有权力选择你。

敏^_^敏 发表于 2011-4-27 23:17
你们做老师的待遇比我们做护士的好NN多，知足吧。

爱死你了。护士也应该加工资的。[s:114]
这个贴子里面的发言者应该有教师在其中吧，可惜目前还没见过一位谈吐不俗的。

请猪位网友正事和面对一个问题，那帮人是买了车和别墅，然后选择做老师的，而不是因为做了教师才可以买车和买别墅。或者换一个讲法，他们做不做教师，甚至不工作，也照样买车买别墅的understand？

牛！都有别墅了，但是在作老师之前，有能力呀！当然如果是作了老师之后才有别墅，则可能精力真不是放在老师这们职业之上吧，这样真是亏了这些有别墅的老师了，这些老师是增城人的骄傲呀！

楼主的主体意思系，教师工资本来就低，待遇同社会地位，工作性质严重不符，本来加工资系理所当然的，但不高兴的是，原本很久以前就应该的理所当然，迟到了还要加上感恩戴德或者说歌功颂德。我想大概是这么个意思吧。

天天同人比，总以为读了三、四年大学，就以为你就是天之娇子，人中强龙。怎不想想增城的教育出了什么问题，有什么解决方案或建议，或者自身有无要求进步的地方。几十年来，怎少见到考上清华、北大的，就是有，也是大学扩招之后才有的一、二个。增城之教育成就，有时都比不上内地的一些小县

对于增城教师的工资待遇，的确是横向对比起来是不高的，对于中国教师的待遇和地位，跟一些国家比较起来，也是不高的。当然，有些网友横向比较到企业工人，这样增城教师待遇是可以的。关键在于立足点如何。但是本人认为，教师是应该提高社会地位和待遇，或者说中国的，小一点，增城的待遇是还需要提高，这点没错。PS：萝岗区的小学教师都比增城的高中教师工资高。日本的教师规定待遇高于公务员，我们现在还处于努力两相当。

看你比的是谁呀？萝岗区、日本佬？真会比呀！中国之大，世界之广，怎找了这二个极点呀！


还有一点，任何一个行业，都是需要人才的。品德，素质，业务能力等，都是人才具备的综合技能的基础。待遇提高，某个意义上讲可以作为吸引人才的其中一个因素，这点我想大家都不怎么反对。所以当现在教师待遇提高了以后，教师队伍公开招聘的确是比以往吸引了更多社会精英和人才。但是，如果工资低下，你肯定也就是吸引不了很高端的人才的，简单讲就是3000蚊工资不可能吸引一个高级人才来你这里教书一样，随便去哪里都做一个合同工7~8千的工作，还来你增城啊。一分钱一分货，我们增城的纳税人给了多少工资，你就应该要求你吸引到什么样的人才，你选择人家，人家也有权力选择你。


“一分钱一分货”，能有教育家吗？这样的氛围能形成好的老师吗？

教师应当是教育之师，重在教、育并重，并不是培养一些“老师说的”等人云亦云之考试生。教，就是要培养起学生好的学习方法，发现问题（从众多事件中能发现问题）、分析问题（针对相应的问题，多重考虑，独立思考，找出与其他问题所不同的主要方面，并分析此问题的各种方面等等）、解决问题（多想些方案，找出有利于问题解决的好方案或者相对于学生来说能说出优点的好方案），而育，就是要让学生学会做人，学会如何同人相处，培养出真正有意义的人生的学生。作为老师，有一定的知识，有一定的人生阅历，而且也从事着一门相对有意义的职业，本应有这些道德与修养，但现在不是。

如果说能实践真正的教、育义务的老师，我认为增加收入是应有之义，然而，现在还不是，或者说，对于时下的许多老师来说，还不能达到要求。

[s:118]

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满嘴仁义道德。。一看就是个叫死

回复 wei2wei2wei 的帖子

1.你要明白到，这个不是个人能力问题，是家庭出身问题。你和我都没法否认。
2.人往高处水往低流，一个地方的教育，有地方政府的投入与人员培养，同样有学生的自身因素，这个结果是一个很多因素造就的问题。不展开讨论，不过，就目前增城的教育水平来讲，在广州地区来讲算是中规中矩，当然是跟县级或者区比较。增城一直以来少有考上清华北大的，但是请你也注意，虽然有扩招，但是增城接受高等教育的学生比例是一直在上升了，这点不可否认。至于跟内地某些穷地方比，人家考几个清华北大这些，前面讲了，很多因素共同作用。但是不代表哪里教师的待遇或者投入比我们这里低的。
3.任何一个工作，社会认同度如何，都是工作者和社会共同面对的。社会地位，政治地位，经济待遇等，人员素质，技能要求，继续教育之类。但是有一点，如果，生活都没有安心或者达到某个满意程度，没有任何一个人可以全心全意投入工作的，不光是教师，包括所有职业。
增城的教育有很多外来的教师，也有好多外来教师都是教得很好的教师。为什么要选择离开自己家乡来到增城教书？待遇可能也是其中一个因素，你增城可以吸引到其他地方的高素质人才来，增城周边的地方同样也存在竞争，会吸引走想来增城的人才。脑力劳动是一个上层建筑。你说的那些教和学所有教师都清楚，但是在没够钱花的时候，我想，没几个人会想这个的。
谁都想每天开心工作，工作有好成绩也是人的一个基本心理需求。当然，现在有些教师是没有达到这个要求，但是你要清楚，这么些人很大部分是在教师工资没增加，教师社会地位不高的时候入行的。现在薪酬提高了，要求也应该提高了，但是应该该，也要给这些人机会和时间。

一直潜水，看了这帖子，感觉确实需要发言，将自己所知道的事实澄清一下。
首先，教师无论是从法律上（教育法）还是情感上，都必须、应该享受高待遇，这是社会发展和进步的必然要求，一个鄙视教师、虐待（政治上、经济上）教师的民族是没有前途的。义务教育法颁布了几十年了，法律条文中白纸黑字规定：“教师的工资待遇不得低于公务员的工资”，可是几十年过去了，还没有见到该项法律条文得到尊重和实施，在徐书记到任增城后，下定决定争取早日实现两相当，这是他尊重法律、对增城的长远发展具有远见卓识的表现，但真的实施起来，却任重道远。以下几个问题解决了，才算真正成功。
1、教师工资与公务员工资真正做到同步同幅增长（过去给教师加3、5百，给公务员加1千多，只同步，不同幅，差距只会加大）。
2、解决教师职称晋升后的工资调整问题。自07年以来，评上一级、高级职称的教师，到现在还未套上相应职称工资，何时解决？每拖一年，又积累一大批人员，再这样积累下去，人数越来越多，矛盾也会越来越激化，严重影响教师队伍的稳定。
3、政府督促教育局及各学校，将绩效工资赶紧落实。
4、把好教师队伍准入关口。政府下这么大的决心，努力实现两相当，目的是想通过提高教师待遇，稳定在职教师队伍，同时也吸引优秀的应届大学毕业生（甚至外地优秀在职名教师）来我市从教。现在公务员的招聘已经比较规范了，加上社会媒体的监督越来越强，公务员招聘相对水分较少，但教师招聘是否也同样严格？我们不得而知，但从周边一些熟人的议论所知，近几年招聘的教师，素质提升的速度不见得与教师待遇的提升速度相匹配，重点大学、全国名校毕业生的比例偏少，很多只是一些地级市的普通本科毕业。为了增城社会的长远发展，在招聘教师的时候，千万别和提高当地生源大学毕业生的就业率挂钩，这是完全短视的表现。

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luckboy 发表于 2011-4-27 14:34
教师一年工作9个月。。。拿的是12个月的工资。。。就算你们拿5000一个月。。你是实际劳动付出说得已经是1.3 ...

这个看法有些片面，你想想当老师每天早上什么时候去，晚上什么时候回来，负责的老师工作时间平均每天超过12小时。3个假期其实就是在补平时9个月的加班。教师加工资是好事情，他可以强化老师的责任。同样我也希望医生和护士他们也大力加工资。只有工资高了，才能吸引更多有责任，有能力，有道德的高素质人才进入这些行业，良性循环下去，社会才会更好！