关于增城中小学教师绩效工资迟迟未发的问题

[s:114]

目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。很大程况是靠关系才能升职称的，达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大，造成了高级与各级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，没有关系的老教师还是拿很少的待遇。