荔景中学行政专横独断

ljj7679 发表于 2012-1-16 00:37
看了大家的帖，我觉得有必要谈谈年青一代人在对荔景这一事件的看法了，想掩盖的人也不要去掩盖了，毕竟越掩 ...

汗。。。
竟然毫无顾忌的把阴暗的东西光明正大的说出来，而且还很有道理似的。并不是所有人都如你这般自甘堕落的，自己这样想这样做不一定别人就这样。君子有所为有所不为，好财取之有道。如果把老师的家教、课外辅导等同于利用职位谋取利益，实在不敢苟同，这样的想法是令人不耻的。

重复了，网络延时

另外，绩效工资所有老师（当然这里不包括高人一等的行政们）都对行政有意见，为何？你认为是荔景中学的老师看不得行政享受高待遇？眼红？别把老师们看得这么不堪，他们之所以这么大的意见是因为不公平不合理而已。你自己清楚，行政的绩效工资是怎么样的，确实有能力有贡献的行政，他们拿高点甚至高得多的待遇都是正常也是应分的，毕竟他们作出了与他们的待遇相符的贡献。但是实际是这样吗？为什么行政就没有三六九等？他们都一样的优秀？工作量，贡献都一样？嘿。。。。答案是：肯定不一样！
兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个好的领导/领头人/可以带出一个好的团队，一个无能的领导/领头人却会毁掉一个好的团队。至于哪位是好行政哪位是熊行政，你既然以荔景的官方大号为ID，应该心知肚明，荔景的绩效工资设置方案最失败的就是行政这一块，没有奖惩，只是简单的一刀切，这样如何激励行政的积极性？结果是行政们在处理棘手的事情时打起了太极——推手。从这点也可以看得出校长缺乏一定的魄力，怕得罪了行政，领导和行政应该成为教师的表率。教师们分成三六九等进行考核，行政也理所当然的评出三六九等来区别对待（待遇）。每一位行政都有自己负责的事务，做得好得到奖励，应该！做得不好/失职受到惩罚也是理所当然，为何他们都一个样？有些行政能力人品确实不敢恭维，他们不但起不到带头的正面作用，反而起到了负面作用，这样的行政享受着高待遇，应该？不客气的说，这样的行政应该受到惩罚！因为行政所处的位置，管辖的范围比较大，所以他们的影响都是乘于几倍甚至上十倍的，无论是正面影响或者负面影响。

“所以大家不要拿荔景中学来开刀，每间学校都有不满意的地方，每个企业都有行政乱搞（除了外企），这是中国的国情，我认为，没有权力，就没有资格改变现状（我估计现在有权力也改变不了现状，有权力只能发点财），大家还是认命吧，认真做好自己本份，提高自己在行政校长心中的地位，提高自己的各种能力，总有一天你会成为经常被人骂的那一类人的。”
这段话反复阅读，总觉得味道怪怪的。
希望你不是荔景的校长，如果真是荔景的校长，不但是荔景老师的悲衷，也是学生和家长的悲哀，更是教育系统的悲哀。

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"有两个以上的行政，才十级，还有一个才十一级，你又如何自圆其说?"是上头文件规定他们不能上高一级的吧.
"本来有一位老师是十级的，后来学校通过种种途径为他争取到了九级，又如何说？"是该老师自己争取的.

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"首先，岗位设置的，本人觉得八成是公平的，"因为行政只占二成!
对比荔城街5所中学的岗位设置,荔景是最偏行政的.

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绩效工资向行政倾斜没错，但改革方向不能变，行政要做好带头作用---接受挑战。现在是学校行政固定绩效，变了学校行政没压力。做不做都是一样的绩效，哪叫绩效工资？老师拿的工资是绩效工资，行政是分猪肉（还专挑排骨吃）。

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你这样的想法，社会何来进步？

ljj7679 发表于 2012-1-16 00:37
看了大家的帖，我觉得有必要谈谈年青一代人在对荔景这一事件的看法了，想掩盖的人也不要去掩盖了，毕竟越掩 ...

这个人真恐怖，肯定是荔景中学的头号“恐怖”分子那个萨达姆！你们荔景中学的基层老师可要小心哦，要多多贡“香”给他哦，要不然，哼哼……放个屁都要整死你们！真恐怖呀这种人呀，敢在网上叫“嚣”，要他老师多奉承他，否则就没好日子过，这种人拉去打靶也不为过。

抱歉让大家失望了，我不是行政，也不是校长，哈哈
想不到大家都认真看了我的话，也不枉我一番口水了