荔景中学行政专横独断

人性太贪，
等搞烂吧。

高校都在开始去行政化了，真他妈的，中学也来这样·！！！！

[s:118]

顶起来。。。

岗位设置、绩效工资应该由专门机构来做。原因：1、校长没有水平没有经验。2、人都会有自私心理的。3、那有自己给自己打分的。4、教育系统都没有人有这方面的经验和水平。建议：由绩效工资里抽出一部分钱（全市没人100就有100万）请专业管理机构设计方案。

。。。

荔景的怪事，也听里面的老师朋友讲起，老师学生同受军事化管理，老师个个都叫苦，行政专横，福利反而比其他学校差，向楼主表示同情。

[s:85]

feige 发表于 2012-1-6 19:19
回复 ljj 的帖子

我们不是为了那一点点的利益，而是行政们吃了肉也要给点骨头我们。绩效工资他们重复计分， ...

我们的绩效，领导摆明了——一定要向行政倾斜；
之前是拿绩效的平均工资的1.5倍，教师们有意见后，就把工作量算为平均数的1.5倍，但额外再搞了一个行政的月度补助。总之一句话：横竖都不能让行政吃亏。（而行政的选拔，却纯粹是领导的意思，好多做了十几二十年了）
在岗位设置中，行政无一例外地享受了加分的待遇。他们占尽好处呀。

feige 发表于 2012-1-6 19:26
我们不是小器，我们要的是尊严。荔景部分行政动不动在公开场合骂老师（当着学生的面）。连老师都不尊重还会 ...

幸好这种现象，在我们这边没有出现过。支持你们找回自己的尊严！