看了大家的帖，我觉得有必要谈谈年青一代人在对荔景这一事件的看法了，想掩盖的人也不要去掩盖了，毕竟越掩盖火越大，欲盖弥彰，不是吗？还有这个帖子的题目也该改一改，刀，有时不用太锋利。
首先，岗位设置的，本人觉得八成是公平的，如果评上级的老师都可以加一点工资就更完美了，有人道听途说，说行政全都搞到最高级别，这是大错特错，有两个以上的行政，才十级，还有一个才十一级，你又如何自圆其说？再加上，本来有一位老师是十级的，后来学校通过种种途径为他争取到了九级，又如何说？
其次，绩效工资，本人也觉得大多数都是公平的，因为不可能说每一项都可以让百分之百的人满意的，总会有几个牺牲者的，革命也是一样，起码我们年青一代是比较满意了。其实岗位设置和绩效工资，我都可以问大家一句话：要是由你来搞，你会怎么搞？你可以搞到让大家都觉得公平吗？百分之百不可以吧？要是你弄到普通教师满意，行政不满意，行政不干了，学校没人管理了，后果如何？其实学校是向行政倾斜，目的有两个，一个是体现行政的特别之处（哪个企业不是行政工资高？不过我们学校还有老师绩效比行政还要高的，如何解释？），二是搞管理的，一般都是比搞生产的要高级，要来钱得多，不然中国为什么人人都挤破头去争行政？真的为了为民请命？
再者，大家一个劲地骂行政，只是因为行政赚的地下钱比我们多，其实你要真严格来说，有几个老师没有地下钱挣的？家教，资料钱，家长偷偷塞，各种校外辅导提成等等，我想大家都懂的，只不过行政官大，来钱比你做家教快，你不爽而已，一个床位几千块又如何？你上面有人，你来做行政的话，说不定你收得更多！！！
最后，说老师胆小，也不是没道理，老师现在还属于金饭碗（说要炒人，还没到那个地步，估计还要三五七年），哪怕在学校不上课，每年也有六七八万，要是让你来搞，你会自断财路吗？以前工资低，大不了出去干，大家才这么胆大的，现在？多一事不如少一事了，小悦悦，懂吗？
所以大家不要拿荔景中学来开刀，每间学校都有不满意的地方，每个企业都有行政乱搞（除了外企），这是中国的国情，我认为，没有权力，就没有资格改变现状（我估计现在有权力也改变不了现状，有权力只能发点财），大家还是认命吧，认真做好自己本份，提高自己在行政校长心中的地位，提高自己的各种能力，总有一天你会成为经常被人骂的那一类人的。 |
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世界独有！竟藏在增城这条村...
