岗位设置——教育局的又一败笔

      好多老师，年轻的时候也曾经是学校的中坚力量，甚至现在依然在一线，关爱着孩子们的成长；她们在教育的最前线默默耕耘，不图名，不图利，为党的教育事业奉献了自己的青春，一天一天、一年一年地付出自己的心血和无数的辛酸...她们忠于党的教育事业直到今天，甚至一生...
      她们一步一个脚印地经历了无数的艰辛才走到今天，她们的工资也是一年一年的积累才达到了现在的水平。
      每个人都在一天一天走向老年，相信年轻有为的你，会有这个的气量  ，让年老的教师可以安享晚年。   
      学生遇到你这么优秀的老师，非常幸运，相信你会带着你的学生一天一天走向辉煌！      

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      好多年老的教师，年轻的时候也是学校的中坚力量，甚至现在依然在一线关爱着孩子们的成长，她们在教育的最前线默默耕耘，不图名，不图利，为党的教育事业奉献了自己的青春，一天一天，一年一年地付出自己的心血和无数的辛酸，她们忠于党的教育事业直到今天，甚至一生...
     她们一步一个脚印地经历了无数的艰辛才走到了今天，她们的工资也是一年一年的积累才达到现在的水平。
    人人都在一天一天地走向年老，相信年轻有为的你，会有这个气量，让年老的教师可以安享晚年。
      学生能遇到你这么优秀的教师，非常幸运，相信你会带着你的学生一天一天走向辉煌！
   

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发表于 2011-11-22 17:51 |只看该作者
.一切照旧. 发表于 2011-11-22 15:59
我们的教育工作者为了钱老在家园发“钱寒”。一味只说钱~~~钱~~~钱~~~

与其在此说这说那，倒不如备好课， ...
老实说，增城教师的待遇，在各行各业中，除了公务员之外，我也并不觉得低。
这几天在论坛中讨论的无非是：方案是否公平公正！
君子不患贫而患不公也！
同工不同岗，同工不同酬，是此次绩效与聘任制引发矛盾的最大特点！
一校一方案，按大多数人来看，都是偏重于校领导层的，他们才是利益获取的最大赢家！除了领导层，各个阶段的普通教师们都意见很大。

支持！

支持竞岗，但不支持不担课或无课的那些行政拿高级！毕竟学校已经减了课时数作为你的工作量，绩效已经拿多每月几百块了，现在又以竞岗为名为自己量身定做一校一案，鄙视！

增城教肉局把李忠吾的厚黑学发挥得淋漓尽致！
一校一案！校长有无限的权力！横行于教育届。
玩弄权术！

到市政府去讲道理。[s:78][s:78][s:78]

鬼子的年功序列制在我大天朝发扬光大

    不要提高教师工资来实行两相当，希望公墓园愿意把工资降下来，和普通老师睇齐，实行两相当！这样就可以大大减少教师的不平等心理。又可以减少财政支出。更加希望每年都选举一次校长，由本校老师投票直选。课程和岗位也每年设一次。每岗位的工作量和工资要详细列出。由老师投标，价低者得。例如：详细列出八级岗位的教学任务和完成目标。有人出5000，有人出4500，那么就由出4500的来竟争得到八级。
  这样才是真正的竟岗。希望市政府和教育局可以采纳本人的意见，这样可以把节约出来的开支实行更多的民间福利，例如养老，公交补贴，完善公共设施等。

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支持你。

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这位圣人先晒下你的职务或者名字吧，能向局长申请非等闲之辈