冬季恋歌 发表于 2012-8-3 20:40 
其实你有没有想过?一个有心、有意想在你餐饮从事工作的应聘者她们都是抱着很大的希望去应聘的,因为看到 ...
嗯嗯~~其实你说得很有道理,我们又何尝不想这样。但每次面试的人数其实还算蛮多的,我们需要增加的人数又有限,如果全部人都安排试工的话,说实话的店铺容纳不了。因为像你说的面试那十几分钟,有时候长的最多就半个小时,只能对面试的人员作一个最初步的了解,曾经试过认为合适的人选安排过来试工但是工作的时间很短就觉得辛苦放弃了,其实饮食行业真的比想象的要辛苦,要真的在这工作下来才能体会得到,特别是刚出社会不久又没接触过餐饮业的年轻人更是要经过考验,小栈现在的人都是抱持了对这个行业很大的热情才能坚持下来的,我也很庆幸他们能坚持和努力,现在才有一批很好的员工,所以很多时候我都是对他们尽最大的支持与维护的,之前在言语上可能对你有些伤害不好意思啊,我也是一个比较直的人,多多包涵。其实在招聘时认为能力不错的人因为有些其他的因素就犹豫错过而后悔的情况也是有很多。但只能感叹很多时候很多事情都不能完全如自己所想的。如果一个岗位同时安排比较多的人数上岗试工,但是要做的事情就是那么多了,就会闲置了一部分人,撇开容纳的问题,太多人也试不出真实的情况了。所以不能尽如人意也是没办法了。
为了找到更多适合的人也只有这样的方法,或者可以称为比较笨的方法吧,继续试行下去,相信也总能遇上的。呵呵~~谢谢你的意见啊~~能感觉到你是真心想为我们提意见和支持我们店的,谢谢~~~以后有机会过来坐坐啊,可以多给我们提意见,看得出来你是一个比较有想法的人,也许是我们曾经错过的那位,呵呵~~~~ |