冬季恋歌 发表于 2012-8-3 00:20 
好样的!!说的非常之好,非常之对,我都霖唔明白,她们所说的合适?究竟是什么人才是合适,我想应该是那 ...
你好!我们应该是要给你一个清晰的答复的,因为我们员工的错漏对你造成的不便与生气,我们很能体会你的心情。因为我们的员工都是与你一样是初出社会而经验不多的人,每个人都是在不断学习与努力中。缺乏工作经验加上人手不足一个人有时要兼顾事情比较多难免会有错漏,经营者已经在第一时间检讨他们的工作疏忽与错漏,但认为肯定他们工作的努力与体谅他们产生错漏的原因也同样重要。试试换个位置思考,有些过激的语言会对他们造成的压力也是不小的。我们的经营者也是从这样的年纪走来,很能体会认为受到不公待遇时的感想,所以我们很真诚愿意向你道歉为我们的错漏,希望你也能谅解。
我们想向你说明:我们招聘的首要原则是寻找最适合的人并不是最聪明或是最有能干的。适合的含义很广泛很综合,有时候反而能力很强我们会可惜地舍弃。我们看重的不是工作能力,能力可以在工作中慢慢培养。像这样的事件就可以是一个很好的学习机会。有时候招聘的人很讲求在一个团队的适应性。所以如果不适合并不代表能力不足的。也许你会认为我们又在找借口狡辩,但是我们真的只是想很真诚地简单阐说你疑惑,因为我们不想误会与不愉快越来越多,因为这次虽然不能合作,但不代表以后就一定没有合作的机会,我们希望小栈能被大家喜欢,能与大家成为朋友,这也是我们全体员工很努力地去做的一个目标。
当然我们最应该要做的除了想你说对不起外,应该要向你说谢谢你,因为你给我们意见,让我们懂得怎样去改进,并不是每个人在受到不公待遇的时候勇于去表达自己的,谢谢你表达的意见。还有要谢谢你的关注,谢谢你曾经有意愿加入我们。其实如果有机会还是很想以后有机会合作或者成为朋友的,对吧? |