给增城市教育局姚广耀局长的一封信

我是一个普通的高中教师，对比文中所说，我觉得有点不靠谱吧，高中并没有所说的那么多。我的爱人也是一名小学教师，我们两人对比起来是有点差距，但是真的很少，每月也就平均200块钱吧。说心里话，我在高中，一天十几个小时，还有大量的课要备，作业要改，而我爱人却真的很轻松，基本过着朝九晚五的生活，为此我们家还省了一大笔保姆费用。在这里我不是想说小学教师不作为，只是说对比高中的教师是比较辛苦。但是，我相信教育局作为教育行政部门不会把眼光只放在高中，也不可能。奖励性绩效工资既然是奖励性的，当然要看工作量，要看工作成效吧？高中教师拿的每一分钱都是血汗钱啊。
     说句心里话吧，我是很感激这些年市委市政府和教育部门的，我记得我毕业参加工作的时候，在两相当之前，那真是工资少的可怜，仅仅5、6年的时间，我们教师的工资翻了几倍，真的不敢想。所以我感觉自己还是幸福的，教师是幸福的，发到工资卡上的钱真实地告诉我这几年增城是重视教育的。毕竟我在教师这个行业找到了幸福感。
    作为老师我想和同样是老师的大家交流一下，不要为了几百块钱而丧失师德，孩子是无辜的。我们更不能被人一些别有用心的人利用。

百姓对上层领导的矛盾，好快就会变成百姓里内的内部矛盾啦。上层习惯当大家LULU。

为何不公布校长、局长的绩效工资数目？？？？？？？？

教师是良心工程，不要为了一个月的少一两百块钱而耿耿于怀。说实在话，近几年市委市政府非常重视教育，每年都加大对教育的投入，尤其是这两三年，我们的工资比以前长了不少。落实“两相当”政策教育局为我们做了大量的工作，为广大教师争取福利。我们要有知足常乐的心态。
所谓绩效工资，就是要鼓励多劳多得、按劳取酬。我们要客观地去分析，多站在别人的角度去看问题。说实在话小学、初中、高中的工作量是有一定的差别的。高中确实要承担更多一点的压力，我有个舍友高中教师，经常担任毕业班，两三年没回过来家了。还要承受高考压力。相比较而言小学老师相对工作量小一点，而且小学阶段的学生相对听话一点，没有初中学生的叛逆。

单位临工工资也是这个城市的最低工资，又有谁会理睬呢

唉!简直就是“坑爹”的玩意!校长的就不想多说了，人家左手领了，右手就支出了!我们北部山区的PT镇有的学校可真的不把基层老师当人看!中层干部何其多!教育局的编制形同虚设!一所小学居然有10多位中层!而且不管你是天天看报的还是忙活的，统一每月多拿500元，而且期末还按普通教师的1.7倍领取!!教育局还管不管的？？

甘又点解甘多老师开着靓车去上班的？

不要为了几百块钱而丧失师德,你们如果真的把那些钱看得那么重,

请离开教育行业吧,不要玷污了我们为人师表的职业!


请你们不要在误人子弟了!


在增城这个环境的消费水平,还说工资待遇少,请早点离开吧!

就比如一个初中的现在每个月拿最少三千多的工作,现在还有发一千多的积效!

你知道这些钱是那里来的吗???


凭良心说吧,就算给你们一万元,你们也不会安分守己!!!!!现在才发现增城教师行业的老师的素质真的非常差!真的非常非常非常失望!

      我十分赞同14,楼的观点。教师是良心工作，要有知足常乐的心态，要挣钱就别当老师。有人认为静下心来教书是一句空话，但我觉得不静心能当老师吗？整天为那么一点绩效斤斤计较，怎么不把业务水平提高一点？努力把自己的职称评高一点？职称高了，待遇自然就高了，我相信只要把老师当好，政府、社会能亏待我们吗？别忘了，无论是政府高官或是社会名流，都是老师培养出来的。

人心不足蛇吞象，点评完毕！