给增城市教育局姚广耀局长的一封信

有关增城教师绩效分配不公平的新闻越来越多啦，希望有关领导重视

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有关增城教师绩效分配不公平的新闻越来越多啦，希望有关领导重视

      
       小学的教学环境是轻松愉快的，不能和初中、高中摆到桌面上来比，初中、高中的师每天早上六点就要起床，下午六点过后才有得回家。同是教师小学只是边教玩边，时间充裕。你说城镇初中学校教学资源充足倒是真的，但是城镇当中处理的问题复杂繁多，竞争又激烈，还要应付同行之间的明争暗斗，一天不知要死多少脑细胞，据牢骚统计局牢骚打捞处不完全统计，初、高中的教师的白发率普遍比小学高。
       整篇文章围绕小学教师工资待遇的问题而展开，写得有条有理、不卑不亢、摆事实立论据、晓之以情动之以理、所说之处无不一针见血见血封喉。最后还用刺眼的红色字体特别注明要广大同行不要激动不要造反？这不是此地无银三百两吗？中国有句话叫做枪打出头鸟。发发牢骚就算了，话又说回来真的待到待遇解决之时也就是回家养老之日!
       笔者应该是久战纸场的“高手”，文章写给姚局长看是假写给众多小学教师看是真，借姚局长之名度广大小学教师之意，这招借尸还魂直接就把姚局长给忽悠了。高，实在是高！[s:122]

   
   

初中老师能拿1100元？可怜，我在高中，月职效才600出头

Ｏrz

你们教师也加工资。那些辅警们天天坚守在没天没夜的岗位上。什么事都要去做，而公务员即在办公室里喝茶。他们的工资才1003元。

唔相信。。。点解我同学一毕业就拿2000了呢？仲系三年前，教高中；你地唔好好似税务局的甘喔，工资系千几喔，不过绩效、奖金就发鬼S甘多。可恶。。。。想钱想到发疯了，都不想一下我地私企的打工仔。

一句讲晒：越系清娴噶人就罗得越多啦
前线噶人边会有人理你咖，耐吾耐可能会对你地挥下手讲句：同志们辛苦啦

何为绩效？绩效就是按劳取酬，按绩取酬，而不是大锅饭，平均分配，就是通过差异来调动广大教师的积极性，激发广大教职工工作斗志，形成你追我赶的不甘落后的局面，这才能发挥绩效的作用。