在这里，我是增城异类

[s:119]的哥好大意见哦......
增城的办公室文明基本矛见到,办公室政治倒非常严重,男噶仲好D,女噶基本扑街,感觉增城D女噶基本系是非精个类,而且好中意系背后议论[s:119]尤其系大的单位或企业,好多都裙带关系任人唯亲,好多时候比我噶一个感觉就系一个严重的是非之地,哥无力改变现状,就只有至身事外(难听D讲句就系失业[s:83])

茶几呀 发表于 2015-4-20 23:33
我在增城生活20年，在广州生活8年，深深感觉到广州文化和增城文化有很多的不同，广州的包容性比较强，而 ...

更多的时候是因为我们的心态没有放正，我也一样

hongmiss6688 发表于 2015-4-20 23:53
正如以前老师经常说读书不是为我读是为了自己读，工作也是一样啦，为了自己，相信是金子总是发光，而且是 ...

我现在的工作量比之前多了一半，可以用做死牛来形容

有病的duck 发表于 2015-4-21 02:34
哈，哩个靓女，。，。讲得好好，，实在太好了，。。十分佩服，，，

我只系可以讲。。增城人唔欢迎你。社 ...

看来我令这位爷们非常讨厌到深恶痛绝，使你如此激动
请问一句你在指责我如何指指点点的的时候，你是不是同样在做对我指指点点的事
谢谢你的回复

zjlf5208 发表于 2015-4-21 08:30
这个我好认同.毕业后一直在家附近工作.虽然找不到理想的工作.但天天能回家.......

爱回家...

qiu83913 发表于 2015-4-20 23:17
你好似话紧我不识时务

入乡随俗

古董 发表于 2015-4-21 13:42
我觉得这里是不是分开来看比较合适点呢？企业文化的重视与否，重在老板而非员工。而要实行一个企业的文化 ...

一点都没有得罪，我可以叫你大侠吗[s:119]
真是一点不假而且凑巧，今天我才跟我老板讲一个归属感的问题
一天的工作忙得七孔冒烟的时候，老板在朋友圈一个接着一个地发关于员工如何如何贡献给公司的链接，我不打一处气来，就很不客气的跟老板私聊：老板，员工在这里没有归属感，你没有制定企业文化，你要求员工这样那样没有用的。
我想，一个病了连吃药都没有时间的老板如何在自己的企业20年后会有新的面貌，除非他肯重新改变自己，工厂分工混乱，无奖无罚，工作量大，大爷多，每个同事都怕多占一些事，哪怕是8个月的大肚婆每晚加班，都不会有人来帮下你
举个例子，一个麻烦客无人愿意跟，最后交到我和怀孕8个月的同事负责，两个累得礼拜加班晚上加班进度都做不上去，无人帮我就算了，在玩手机的人也不心疼一下大肚婆，我想知道曾经对着人家嘻嘻哈哈做给谁看的。最后这项目我做了70%，孕妇做了30%，坚持做到大年三十早上，那时同事都放了两日假了，老板连一句安慰都没有

duanyz 发表于 2015-4-21 14:15
我每天在路上都会碰到一个小朋友上学，见的多了，我就开始跟他说句早上好。

后来，他也跟我说早上好了， ...

这里你跟她说早上好，她只会说：嗯

开水 发表于 2015-4-21 15:29
在东莞15年，一直想回增城，去年问了一个同行招工的：月休1月，赚2份职，工资3500，无加班费。。。。。。。 ...

每个城市的工资制度不一样，无得比噶
结合各种因素你认为哪一个城市是你向往的就去哪里

wesleykong 发表于 2015-4-21 17:58
可能楼主在广州工作时的同事比较少“土生土长的老四区”、“宣称祖宗多少代都是广州”的同事。

土生土长的广州人有，五湖四海的外省的也有，相处起来除了饮食习惯不同不太融洽之外，其它还不错
因为大家都会相互包容
反而同一地方的人相处就那么难呢