不好说,制度问题,编制问题,医院缺人手,定编定岗问题,招聘不到人才,
好多镇医院的一些科室总共才3-5个人,每天还得安排全夜夜班,连正常的白天班晚上班都不够人手排的,
你去那里想打预防针,能有人在上班时间给你打上针就不错了。
而且现在医务人员总体的待遇比不上其他地区的医务人员,也比不上同等职位的其他事业单位的待遇,所以也留不住人才了,
据说目前在职的大部分人又正在接受新一轮的制度改革,搞到人心惶惶,最让人揪心的是那个绩效工资的比例调整,据说得从原来的6成基础4成绩效,要变成4成基础6成绩效了,原来那6成的基础绩效大概到手的也就2000-2500,其余4成的能到手的也只有500-1000,,你们说到时会不会引起一大部分的基层医务人员辞职啊?然后剩下的就再争吵待遇的问题?最后受苦的会是谁了? |