新邦物流简介：
新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAA级综合型物流企业。
新邦物流旗下拥有10家全资子公司，近500多家营业网点，员工近8000人，拥有和整合各种运输车辆700多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地11万多平方米，日吞吐能力4500余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。
新邦物流拥有自主知识产权的物流信息系统，该系统具备运输管理、车辆管理、客户信息交互平台、在线跟踪等功能，实现了自动配载、电子分拨、公司到客户和客户到公司的数据双向实时更新与交换，满足了全天24小时不间断信息提供服务。运用PDA条码扫描技术对所有进出港货物进行电子数据管理，关联GPS全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪，货物在途信息尽在掌握，引领物流行业信息化进程。
今天，新邦物流将一如既往地以稳定、可靠、安全的运营系统，科学的资源整合，先进的管理技术，为各类企业提供值得信赖的物流服务。以强大的网络、优质的服务、高效的运作，为中国物流行业做出更大的努力和贡献。
有意者请将简历发邮箱或直接与我司联系：
联系人：杨小姐,联系电话：020-36702061, QQ：269820272
E-mail：yangly@xbwl.cn 传真：020-36702082 公司网址：http://www.xbwl.cn/
1、信息管理中心专员
任职资格：
（一） 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
（二） 工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作 及表达能力；
（三） 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，有一定的抗压能力；
（四） 能熟练的使用office办公软件，学习能力强；
（五） 有亲和力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，责任心和事业心；
（六） 知识技能：熟练使用计算机，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
（七） 个人素质：
1、 思想正直、坚持原则、光明磊落，具有良好的职业道德；
2、 具备一定的组织能力和动手能力；
3、 具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力；
4、 不断学习、持续追求的意识和精神，更新知识、紧跟时代的进取能力；
5、 抗压力好，耐心、细心举重若轻的良好心理素质。
岗位职责：
（一）安排各项会议的日程与议程，会议通知、主持会议、撰写会议纪要、整理会议决议、跟进并促使会议决议得到落实。 产出物：会议议程、会议纪要、会议决议、执行力评比；
（二）推动落实信息管理中心的培训工作；
（三）绩效考核相关表格（考核表、改进书、评分表）的收集、审核与提交；
（四）每季度的中高层读书进度跟进，组织读书分享会；
（五）“新动力”方案的推进；
（六）担任信息管理中心区域文化对接人，推动企业文化工作的开展；
（七）关注公司及中心各项公文及会议精神，及时传达上级的各项指令；
（八）信息管理中心日常事务的跟进与管理
（九）执行上级分配的其他工作。
2、PHP开发人员
任职资格：
教育背景：本科或以上学历，计算机科学、信息管理，程序设计或相近专业；
工作经验： 1年以上PHP开发工作经验。
知识技能：
1、 精通PHP，；
2、 熟练掌握HTML、JavaScript、Ajax技术
3、 熟悉Linux系统，ORACLE数据库开发；
4、 熟练掌握OOP开发，熟悉MVC架构；
（五） 个人素质：
1. 思想正直、坚持原则、光明磊落，具有良好的职业道德；
2. 具备一定的组织能力和动手能力；
3. 具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力；
4. 拥有良好的代码书写和编程习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
5. 有撰写设计文档的习惯，有团队开发经验，书面语言表达能力强；
有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心。
岗位职责：
（一） 负责与供应商沟通，协作，支持公司CRM系统的持续建设。
（二） 负责对公司CRM系统的持续建设进行管理，调研，设计，开发，测试，维护工作。
（三） 对CRM系统使用及CRM理念知识进行指导培训。
3、测试经理
任职资格：
1、2年以上测试工作经验，1年以上测试管理经验。
2、深入熟练掌握软件测试知识，流程，方法及技巧。
3、具有（B/S结构）（C/S结构）项目的测试经验，测试管理经验。
4、熟练使用至少一种测试工具，如：TFS,QTP，Loadrunner等。
5、较高的工作主动性，并合理的安排工作；
6、具有较强的工作责任心、敬业精神、学习能力、组织，沟通能力，性格开朗；
8、熟悉SQL Server，Oracle数据库。
9、从事过软件QA工作，熟悉软件QA管理者优先。
岗位职责：
负责制定详细的测试流程规范,负责公司所有信息系统的测试工作
负责制定项目测试计划
负责组织评审测试用例
负责引入行业先进测试工具和方法
负责编制测试报告
4、测试工程师
任职资格：
1、1年以上测试工作经验。
2、深入熟练掌握软件测试知识，流程，方法及技巧。
3、具有（B/S结构）（C/S结构）项目的测试经验，测试管理经验。
4、熟练使用至少一种测试工具，如：TFS,QTP，Loadrunner等。
5、较高的工作主动性，并合理的安排工作；
6、具有较强的工作责任心、敬业精神、学习能力、组织，沟通能力，性格开朗；
8、了解SQL Server，Oracle数据库。
岗位职责：
1、负责公司ERP系统的测试工作
2、负责编制测试用例
3、负责执行用例测试
4、负责编制测试报告
5、数据中心-（DBA）总监
任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上数据库管理、优化经验，其中至少3年具备三年以上的大型数据库项目开发和维护经验、或数据库和数据仓库相关工作经验；
3、精通以oracle为中心的大规模数据仓库的系统建模、架构设计，具备较强的数据结构设计能力和经验。
4、熟悉oracle数据库原理，备份恢复，sql优化等，具备解决大并发下7×24小时应用的数据库性能的问题；
5、精通Oracle数据库系统开发语言，对数据库优化有较深刻的认识，有较强的文档编写和管理能力；
6、熟悉IBM、HP、DELL各系列服务器和存储柜的运维技术和性能调优技术。
7、全面掌握ETL、DW、DM、BI、OLAP各项技术、工具和产品，精通主流数据仓库软件和工具，了解多种数据仓库开发和前端展现工具；
8、熟练的进行数据库和维度模型设计，能够使用1~2种数据库设计工具（ER-WIN、PD）进行大、中型项目数据库设计；
9、有rac实施经验者优先；有数据仓库项目开发经验优先,具有ORACLE OCM认证优先考虑。
岗位职责：
1、 负责数据中心的架构和总体设计，确定数据分析系统的技术架构和技术路线。
2、制定数据库管理和开发规范，并负责重大项目的数据模型的总体设计和把关；
3、负责系统上线及运行期间的Oracle数据的安装、配置、性能调优及监控方案实施，按期提交数据库报告。
4、负责数据库的日常管理，建立DBA工作规范制度和指引，负责数据库的规划、部署、迁移、升级、数据维护计划；
5、数据库的安全管理及日常运维支持，对数据库备份、恢复的监控和管理数据库运行性能跟踪及故障处理；
6、设计并实施跨平台异构系统的数据交换方案。
7、对各技术部门人员进行专业技能培训。
6 、DBA
任职资格：
计算机相关专业本科以上学历；
具有3年以上数据库管理、优化经验，其中至少1年具备三年以上的大型数据库项目开发和维护经验、或数据库和数据仓库相关工作经验；
熟悉oracle数据库原理，备份恢复，sql优化等；
精通Oracle数据库系统开发语言，对数据库优化有较深刻的认识，有较强的文档编写和管理能力；
熟悉IBM、HP、DELL各系列工具和产品，了解多种数据仓库开发和前端展现工具；
熟练的进行数据库和维度模型设计，能够使用1~2种数据库设计工具（ER-WIN、PD）进行大、中型项目数据库设计；
有rac实施经验者优先；具有ORACLE OCP认证优先考虑。
岗位职责：
负责系统上线及运行期间的Oracle数据的安装、配置、性能调优及监控方案实施，按期提交数据库报告。
负责数据库的日常管理，数据库的规划、部署、迁移、升级、数据维护计划和实施；
数据库的安全管理及日常运维支持，对数据库备份、恢复的监控和管理数据库运行性能跟踪及故障处理；
7. 数据库中或高级开发工程师
任职资格：
1.计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上数据库开发经验；
2.深刻理解Oracle数据库相关知识，能够熟练进行PL/SQL开发。
3.有项目开发经验者优先。
4.具有优秀的独立完成工作的能力，学习能力强。
5.具有很强的学习能力及工作责任心，良好的沟通能力和团体合作精神
岗位职责：负责公司ERP系统的数据库的开发工作
8、java中、高级工程师
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上经验。
2、2年以上java或jsp软件开发工作经验；
3、熟练掌握java基础知识，熟悉j2ee体系结构；
4、熟悉struts、spring、hibernate、ajax、extjs等框架；
5、熟悉掌握jboss、tomcat中间件服务器；
6、熟悉掌握sqlserver、oracle等数据库。
岗位职责：
负责公司ERP分布式系统的开发工作
9、 OA实施专员s
任职资格：
1、本科应届毕业生（10，11年毕业）
2、有意向往软件实施专业发展
3、学习能力强，较好的沟通、协作、沟通能力，具有良好的服务意识，抗压能力强
岗位职责：
1、 公司各账号日常管理
2、OA组织架构调整
3、OA异常问题的处理
10、项目经理（2名）
任职资格：
（一）教育背景：计算机应用或物流管理专业大专以上学历
（二）培训方向：受过项目管理、计算机等级考试等方面培训为佳；
（三）工作经验：从事1年以上的项目管理工作，有部门行政管理经验为佳
（四）知识技能：需要熟悉物流各业务系统的框架及系统流程，熟悉项目管理操作流程；
（五）个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力；
岗位职责：
1. 担任IT项目的项目经理，负责项目全生命周期管理，推进项目进度达成项目目标。
2. 协助发起项目立项，制定项目主计划, 对项目实施计划、费用预算进行审核，从规范性、可行性、合理性等方面提供指导意见。
3. 负责项目的范围、进度、成本、风险控制和团队管理，负责项目的业务技术沟通及问题处理；对公司所有实施IT项目进行监控，比对基准，对偏差采取纠正措施。进行项目状态综合分析，并及时汇报给相关领导。
4. 负责项目实施过程中沟通协调与管理工作；对项目、项目经理、项目成员进行项目绩效考核。
5. 制定项目管理相关流程及制度，并持续改进。
6. 多项目管理，协助领导在项目间进行资源协调。
7. 提交项目管理相关报表，对报表数据进行分析，提出改进意见。
8. 项目实施文档的审核、汇总及存档工作。
9. 组织项目组成员进行项目管理知识、公司项目管理流程、实施文档编写规范等的培训。
10. 收集和总结项目管理的经验和教训并组织培训
11、项目经理助理（2名）
任职资格：
（一）教育背景：计算机应用或物流管理专业大专以上学历
（二）培训方向：受过软件工程、计算机等级考试等方面培训为佳；
（三）工作经验：从事1年以上的系统开发工作，有系统需求调研及设计经验为佳
（四）知识技能：了解物流各业务系统的主要功能及流程，了解项目管理操作流程；
（五）个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：语言表达能力、沟通能力；
岗位职责：
1.协助IT项目经理进行需求调研工作，整理需求分析文档。
2.协助IT项目经理监控进行中的项目进度、成本、质量、风险。
3.协助IT项目经理参加项目各阶段的评审工作。
4.对项目实施文档的收集、整理、存档。
5.根据项目需要，组织上线前的用户培训工作。
6.协助IT项目经理组织各项会议，并整理会议记要。
7.协助IT项目经理对关闭的项目进行分析总结，并形成知识文档进行共享。
8.完成上级安排的其他工作。
12、EC部门经理
任职资格：
1、精通TOMCAT或其他WEB服务器性能优化与配置，对WEB服务器宕机问题有解决经验；
2、精通J2EE开发技术及SSH框架，且有优化SSH框架能力。
3、有独立搭建框架的经验（非SSH亦可），且有实际应用案例；
4、有良好的编码开发习惯，且能指导与带领团队成员完成开发任务；
5、熟悉ORACLE数据库开发经验，及SQL优化经验了解SQLSERVER数据库；
6、有较强的学习能力及文档编写能力、表达能力；
7、能吃苦耐劳，做事勤奋，有较强的上进心。
8、实际项目开发经验三年以上，至少两个以上中型项目成功研发经验，团队管理经验2年；
岗位职责：
（一）负责EC系统研发部日常工作的落实，并制定部门的总体规划与阶段计划；
（二）组织部门所需的各项资源，并分配每个成员的责任与权限，定制内外部沟通计划；
（三）保证部门目标明确，且确保团队成员目标与部门目标一致；提升团队士气，加强团队凝聚力；合理安排各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度；制定部门招聘及培训计划；及时发现并处理部门中出现的各类问题；
（四）跟踪、检查团队成员的工作质量，了解团队成员的工作情况，帮助其解决所碰到的难题，定期向领导汇报部门工作进度及部门管理过程中遇到的难题。
（五）及时解决本部门员工心态，调整员工情绪，以及传达公司最新工作思路；
（六）对部门员工进行培训
（七）发现部门工作中存在的问题进行，并建立相应的管理规范
（八）协助其它部门工作，以公司整体利益为重；
（九）执行上级分配的其他工作。
13、PDA运维专员
任职资格：
教育背景：物流管理专业/计算机专业或移动设备应用专业，本科以上学历；
（二）培训方向：运维工程师\运维经理；
（三）工作经验：有相关移动终端设备维护及开发经验，至少工作6个月以上；
（四）知识技能：办公软件操作，熟悉公司操作模式，有计算机问题处理常识；
（五）个人素质：对PDA终端系统维护及开发工作有浓厚兴趣，认同信息化带动公司发展。
岗位职责：
负责全公司PDA扫描系统安装、升级操作指导；
（二）负责公司PDA扫描系统作业流程指导；
（三）负责PDA扫描系统操作规范建立；
（四）负责PDA扫描系统问题受理、疑惑解答；
（五）负责PDA扫描系统问题日常处理；
（六）负责收集PDA扫描系统程序问题，反馈到相关供应商的开发人员，并进行跟进落实；
（七）负责PDA扫描系统升级前测试工作；
（八）负责PDA数据修改、系统改善需求提交指导
14、JAVA技术经理
任职资格：
1、大学本科及以上毕业；
2、3-5年以上Java研发经验，精通J2EE技术体系，1年以上技术团队管理经验；
3、熟练应用GOF设计模式，精通MVC开源框架，熟悉UML建模；
4、有实际技术架构设计经验；
5、精通Spring和Hibernate,深入理解SpringIOC、AOP和HibernateORMapping，有实际项目的优化经验；
6、熟悉客户端技术，熟练使用JavaScript、AJAX
7、熟悉SQLSERVER、Oracle数据库
8、熟悉Tomcat、jboss等中间件；
9、对开源技术有着浓厚兴趣，善于研究新技术；
10、优秀的团队合作精神和高度的工作激情，善于沟通，具备给整个团队培训的能力
岗位职责：
负责公司ERP分布式系统的设计工作
负责公司ERP分布式系统的计划制定、监控
负责公司ERP分布式系统的开发工作
负责JAVA技术培训
15 、VFP开发中级工程师
任职资格：
计算机相关专业,大专以上学历,2年VFP开发经验.
熟练使用VFP,MSSQL 或ORACLE,能独立进行数据库开发,熟识 ORACLE ,PL/SQL 优先.
具有很强的学习能力及工作责任心，良好的沟通能力和团体合作精神
岗位职责：
负责公司ERP系统的设计工作
负责公司ERP系统核心功能的开发工作
16、运维工程师
任职资格：
1.教育背景：计算机网络专业大专以上学历
2.培训方向：受过ITIL、项目管理等方面培训为佳；
3.工作经验：从事2年以上运维/项目实施/网络系统集成工作其中一项经验，有ITIL认证可优先考虑。
4.知识技能：对事件故障有分析解决能力，项目实施文档规范编写；
5.个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力；
岗位职责：
1.处理、解决由服务台分派的IT服务请求；
2.记录解决事件的方法，保证解决记录完整率达标；
3.在SLA承诺的时间内响应用户的事件，响应及时率达标；
4.对本岗负责的事件跟踪处理，根据事件处理经验，提出合理化建议，将各类隐患消除在可控范围内；
5.养成良好工作习惯，做到事前有计划、事中有控制、事后有反馈、完成有记录；
6.IT系统配置信息管理：定期更新网络及应用系统描述信息及技术支持信息配置，保证最新；
7.执行上级分配的其他工作。
17、服务工程师
任职资格：
1.教育背景：计算机应用或物流管理专业大专以上学历
2.培训方向：受过服务台工作事务方面培训为佳；
3.工作经验：从事1年以上客服或呼叫中心经验，认识IT应用系统的作用价值。
4.知识技能：对事件故障有分析能力，文案编写能力；
5.个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力；
岗位职责：
1.负责对IT使用用户的服务请求进行响应、记录、分派、跟踪、反馈等工作。
2.协调与报障用户的关系，提高服务满意度。
3.协调部门内部一线、二线工程师及供应商的关系。
4.每月针对服务台工作提出一次分析改善。
5.协助服务台主管完成周报、月报、年报的服务报告。
6.负责落实领导指派的其它工作。
18、服务台主管
任职资格：
1.教育背景：计算机应用或物流管理专业大专以上学历
2.培训方向：受过服务台工作事务方面培训为佳；
3.工作经验：从事1年以上客服或呼叫中心管理经验，认识IT应用系统的作用价值。
4.知识技能：对事件故障有分析能力，文案编写能力；
5.个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力；
岗位职责：
1.负责协助、指导服务台服务工程师业务工作，协助服务台经理进行管理。
2.负责规范服务工程师的服务言行、态度。
3.负责组织培训服务工程师的技能。
4.负责统计、分析服务台服务数据，形成周报、月报、年报的服务报告。
5.协助服务台经理优化服务流程。
6.负责落实领导指派的其它工作。
19、应用支持工程师
任职资格：
1.教育背景：计算机应用或物流管理专业大专以上学历
2.培训方向：受过ITIL或应用支持等工作事务方面培训为佳；
3.工作经验：从事1年以上应用支持经验，熟悉ERP、OA等系统。
4.知识技能：对事件故障有分析能力，文案编写能力；
5.个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力；
岗位职责：
1.负责所管理范围内系统账号管理。包括账号开通与注销、权限设置、密码重置等。
2.负责受理用户在使用系统时遇到的相关问题的咨询，给用户认真解答，遇到非本岗位问题时给用户认真指引。
3.负责受理服务台指派的事件任务，对发生的事件进行处理、跳转（包括转至下一线工程师、开发人员或供应商）或升级，并形成相关记录。发生重大事故时启动紧急处理及汇报机制。
4.对处理完毕的事件，根据事件性质及处理方式，必要时进行知识整理并起草知识入库流程。
5.负责对被指派到的所有任务进行数据统计分析并提交至部门主管，同时每周对接收到的咨询及所发生的事件进行挖掘，生成培训需求或问题并提交至部门主管。
6.负责所管理的系统相关流程的设置，包括流程新建、流程更改、流程废除等。负责职权范围内流程审批。
7.负责协助部门主管制作相关培训课件。
8.固定周期提交相关数据报表至部门主管，协助部门主管完成服务报告。
9.负责落实领导指派的其它工作。
20、初级网络工程师
任职资格：
1.教育背景：计算机专业大专以上学历
2.培训方向：受过网络工程师及相前认证优先
3.工作经验：小型局域网的配置、管理、维护及故障的排除经验；有1年以上网络和系统运维经验
4.知识技能：熟悉交换机、路由器、打印机等网络设备；对事件故障有分析能力，文案编写能力；
5.个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力；
岗位职责：
1、职责范围：总部、空运、空港、广州汽运中心区域
2、负责事项：网络、终端、办公设备、操作系统、电话的维护及流量数据统计、分析、汇总；
3、具体设备：交换机、路由器、无线AP、上网行为管理、UPS、内部机房
4、根据部门维护整体计划，制定本岗位工作计划并实施。
5、对营业部门的电脑进行检查和维护，对于异常情况及时汇总上报。
6、对各类需维修的设施、设备进行及时维修并按时转发到各营业部门。
7、负责收集部门所有岗位工作的数据信息来源，并加以分析说明提出改善措施
工作地点：广州，薪资：面议，联系人：杨小姐,电话：020-36702061，QQ：269820272
另加：
运作总监
1、 运筹学、管理科学与工程、物流工程专业、大学本科及以上学历
2、 善于运用管理工具、统计软件分析与解决问题
3、 有两年以上物流咨询项目背景
4、 有较强的执行力与方案实施推动能力
5、 有过成功的物流运作流程优化实施案例
6、 有5年以上物流运作管理相关经验
岗位职责：
1、 物流运作流程与设置
2、 成本控制与运作提升
3、 网点、操作中心及路线的规划
4、 运作方案的评估与执行
网络推广经理 （1人）
岗位职责
1）负责公司网站的建设与推广；
2）负责在网络上策划与推广公司品牌；
3）配合推进公司在网络上开发客户；
4）负责管理公司博客监看、问答平台问答、百度贴吧维护；
5）负责研发/寻找适合公司网络推广使用的应用软件；
6）负责公司网络舆情监控与处理；
7）公司网站访问数据的周、月报表；
8）公司网络媒介资源整合。
任职资格
（1）本科学历,计算机、电子商务、市场营销类专业,25-30岁。两年以上网站推广工作经验,对网络推广有独到见解并有成功案例；
（2） 熟悉并能够应用好SEO、BLOG、联盟、社区软文等网络推广手段,有丰富的网络推广资源,能够完成有效的网络推广；
（3）工作责任心强,有创新精神,思维活跃,反应敏捷,有团队精神,能承受高强度工作。
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