说点教师岗位设置的事

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mayan 发表于 2011-11-7 10:19:52 | 显示全部楼层
都不知道怎么说你们这些人,简直是混蛋!给你一10000,你们还想要20000,怪不得增城的贪官那么多
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非常道 发表于 2011-11-7 10:26:23 | 显示全部楼层
教师工作是良心工作,如果用绩效去权衡的话,那么我们的学校都应该转变成企业设置,老师面对是人,而不是一个“产品”,所以教师的专业技术还是很重要的,岗位设置应该更加倾向于一线教师,如果那些通过努力工作评上高级职称的教师拿不到应该拿的工资,那么也证明了职称评定的不权威性,那又有何必要设置一项职称的评定呢?一校一案的方案必然存在主观因素,既得利益者总是会想方设法得到自己本来不应该想的利益,这是制度的悲哀!其实也是人的悲哀!如果我们的出发点是让绩效工资、岗位设置激励教师努力工作,那么从实际操作过程中来看,只要我们不是“皇帝的新装”里面那个小男孩,那么我们就不可能否认,事实上是事与愿违,适得其反。希望能够得到决策者的关注,因为这关乎增城教育的明天。
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三鹿奶粉 发表于 2011-11-7 15:33:17 | 显示全部楼层
刘校?高级吖?[s:69]
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某年某月某日 发表于 2011-11-7 15:58:58 | 显示全部楼层
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rst123456 发表于 2011-11-7 20:46:43 | 显示全部楼层
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好像你们学校没教书很的领导容易拿市优秀教师奖
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rst123456 发表于 2011-11-7 20:47:34 | 显示全部楼层
没教书的容易拿市优秀教师奖
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rst123456 发表于 2011-11-7 20:48:08 | 显示全部楼层
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刘子元十几年没教书了。
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挖粪涂墙 发表于 2011-11-7 20:59:06 | 显示全部楼层
工资没其他地方高!
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rst123456 发表于 2011-11-7 21:04:50 | 显示全部楼层
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爆吧
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tygk 发表于 2011-11-7 21:45:13 | 显示全部楼层
teekids 发表于 2011-11-6 20:48
你老板啊,又发呢种帖。认住我!你地再发我就爆教育界大锅!你地班老师不好好教学,系度嫌三嫌四!我xxxx!

爆吧,不爆没进步。不过我谅你也不敢爆……或者说,就算你爆也不会有什么改变
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