严查！拖欠增城人工近50万元工资！

整治欠薪！

为充分发挥案件警示震慑作用

广州市人社局选取近一年查处的

欠薪违法行为典型案例

予以公布

有一起案例涉及增城

行政处罚

四川某建筑有限公司

因欠薪拒不改正被行政处罚案

　　2024年1月8日，广州市增城区人力资源和社会保障局接到群众投诉，反映四川某建筑有限公司拖欠增城区荔城街某工程项目工人工资问题。经查，四川某建筑有限公司拖欠该工程项目闫某某等18名劳动者工资合计494368元。2024年2月2日，广州市增城区人力资源和社会保障局向该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》责令支付工人工资，该公司逾期未支付。2024年4月12日，广州市增城区人力资源和社会保障局对该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》责令该公司支付闫某某等18名工人工资494368元。同时，对该公司责令限期改正拒不改正的违法行为作出《行政处罚决定书》罚款10000元的行政处罚。

法条链接：

      《劳动保障监察条例》第三十条规定：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（四）打击报复举报人、投诉人的。违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

今年以来

我区创新推出

农民工“零等待”速立速审速调速裁

欠薪调处机制

成功打通欠薪争议化解快速通道

维护农民工合法权益和社会和谐稳定

▲网络配图

形成多元解纷新格局

我区充分发挥

农民工“零等待”

速立速审速调速裁欠薪调处作用

推动各部门

有序衔接、良性互动、凝聚合力

形成欠薪争议案件的多元解纷新格局

　　根据增城区劳动争议分布特点，建设新塘镇仲裁派出庭，带动调裁资源对接，探索形成镇街调解组织建设新路径，实现劳动争议就地就近化解。

　    我区建立健全行政投诉解决、仲裁途径维权两大解决途径联动衔接，整合公开欠薪法定维权途径，畅通农民工讨薪路。对于事实清楚、权利义务关系明确的简易欠薪案件，优先指引劳动者至劳动行政部门先行处理，督促用人单位及时支付劳动报酬；对于存在较大争议的案件，指引劳动者至劳动仲裁机构，灵活运用案前调解、三方联调等方式，将纠纷化解在立案前。

打造争议化解“快车道”

我区积极探索快速服务链条

贯通线上线下维权通道

全力压缩调处时间

打造欠薪争议化解“快车道”

　    制定实施《增城区农民工“零等待”速立速审速调速裁欠薪调处机制实施方案》，建立涵盖政法委、人社、信访、司法、总工会、工商联以及各镇街的联动化解工作机制，明确工作措施，细化工作流程，确保欠薪纠纷及时高效处理。成立农民工工资速调快裁庭，专项办理农民工欠薪争议案件，选配政治素质高、业务能力强、工作作风实的调解员、仲裁员、书记员成立速调快裁团队，做到速调快裁工作建设有文件、有标识、有制度、有场所、有人员，夯实争议化解基础保障。

▲资料图

　    当前，我区借助广州根治欠薪“码”上办平台，积极推行网上立案、网上调解、网上审理等便民利民措施，安排劳动监察员在1个工作日内介入核实处置，推动劳动者工资权益维护更便捷、更管用、更高效，实现线上线下欠薪线索整合调处，最大限度将欠薪纠纷吸附在本地，化解在属地。

健全调处工作机制

在合法、公平、公正的基础上

我区不断创新

农民工欠薪争议案件调处方式方法

在立案、调解、审理、送达等环节

全面精简程序

高效实现“快立”“快调”“快审”

“快裁”“快送”“快决”

　    我区对农民工欠薪争议案件开辟“绿色通道”专门窗口优先立案，实行案件材料“一次性告知”和容缺受理，立案时间由5个工作日缩短至即来即办。依托线上视频调解、异步（非同步、分散式）调解等方式，实现足不出户即可完成案件调解，最大程度减少农民工维权成本，做到应调尽调、调裁结合。依法适用简易审理程序，压减审理时间，推行“要素式”办案模式，实现繁简分流，对基层调解组织调解结案申请置换仲裁文书的优先审查，审查期从5天缩短为即来即办，实现“秒办”。

▲资料图

　    实行分级分类审核，裁决文书优先出具，按照“要素式”文书规范精简内容，实现高效能裁决，为当事人节省大量时间。加快文书制作、送达效率，采用5G短信、互联网方式送出仲裁文书，实现结案“立即送达”。强化“监察+仲裁”案件衔接服务，督促企业履行工资支付义务，面对公司不配合调处的情况，通过农民工工资速调快裁庭快速裁决案件，实现“快决”。

做优速调快裁服务

在妥善高效解决欠薪争议的同时

我区进一步做强做优速调快裁服务

不断优化营商环境

　　我区强化欠薪源头预防以及薪资支付监管工作，联合信访、工会、住建、应急等部门共同开展欠薪隐患摸排，强化对新开办企业、新开工项目巡查，形成齐抓共管工作格局。另一方面，积极推动劳动法律法规宣传进园区进企业，持续向劳动争议多发高发企业发放仲裁建议书，指导企业依法规范用工，让欠薪争议的预防化解服务落地落实。

　　 我区还以“互联网+调解仲裁”为契机，畅通“粤省事”平台调解仲裁功能、广州根治欠薪“码”上办平台，形成全链条线上服务渠道，实现农民工欠薪争议“最多跑一次”的异地调处模式。

来源：南方都市报南方号、增城区融媒体中心 记者陈惠瑜 通讯员陈若凡