心一教育招聘：课程顾问，人事主管/经理，执行校长，书法/美术/中国舞/小主持老师

1.课程顾问2名
1、大专学历以上，喜欢销售工作，有领袖精神，目标感强；
2、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；
3、个性开朗、善于沟通，有较强的服务意识；
4、工作积极主动，勇于挑战高薪；
5、有教育行业销售经验者优先录用。
薪资：底薪5000+奖金+提成
工作地点：荔城岗前路/云山诗意
入职购买五险一金，双休
完善的晋升体制，广阔的晋升渠道

2.美术/书法/小主持/中国舞老师
大专以上学历，需要有教资，和相对应专业，
可以教3-12岁的学生，有两年左右机构授课经验
薪资：6-8K+课时费
双休，五险一金

3.人事部经理
1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划:
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;制订新酬、福利以及相关的激励保障制度;
4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司招聘流程和招聘体系;做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍;组织各部门的交流活动;并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开晨培训工作;
6、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通, 帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

任职资格
1、本科以上学历，管理类相关专业
2、3年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理流程，熟练掌握HR六大模块
4、清晰定位人力资源部为业务部门，而非职能部门
5、热爱教育，热爱学习，有理想信念，目标感强
薪资：8-12K
五险一金，周末双休，法定节假日

4.校区执行校长
1.校区管理
根据企业整体发展战略，制定本校区发展计划及市场策略，编制校区学期、年度、季度、月度工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施负责校区的整体运营（教职员工、学生教学管理、校区环境、校区发展），校区事务安排及日常工作监督检查)
2.营销活动管理
根据校区的业绩目标和利润目标，制定达成方案分解到部门及个人，并组织实施，监督检查 ，拓展市场渠道，带领团队完成市场推广及业绩提升、攻单签单等销售任务目标
3.客户关系管理
组织客户关系管理工作，对本校区进行教学质量跟踪、反馈和交流，监督教师每节课课后进行课堂反馈给家长
指导成长规划师及教师开展家校沟通，如家长会、电话交流等，确保家长、学生的满意度，提升服务品质
4.团队建设
根据校区实际情况，及时调整发展规划及团队配置，保持校区高速发展
指导、培训部门员工业务知识，提升员工销售素养、意识能力，安排员工学习/工作计划
协调解决部门工作中出现的问题，给出相应的工作指导，使团队稳定且具有执行力
管理好本校区所有教师有良好的工作作风，及时掌握各部门人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展。
薪资：12-15k
五险一金，双休

有意向请联系王老师：18320128815（微信同号）