职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我们一直都在你身后

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一、任职要求：
1、年龄20-35周岁，本科及以上学历；
2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；
3、性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛；
4、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心；
5、良好的沟通能力及团队合作精神。

二、薪酬福利：
1、行业领先的薪酬(平均年薪在15万以上，优秀者可达到60万，具有行业内领先的提成制度)；
2、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等)；
3、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制(金牌奖、标兵奖、十佳员工奖)；
4、为员工购买社保；
5、带薪年假、国家法定各项福利假；
6、公费旅游(每年2次)；
7、每年举办年终联欢会(吃年饭、看节目、领大奖)；
8、每个季度为员工举办生日会；
9、丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等)；
10、公司文化活动有：棋牌赛、拔河赛、户外拓展等；
11、公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。

三、晋升通道
公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。
包括但不仅限于以下晋升渠道：
A、全职教师岗位——科目教研负责人——年级教研负责人——教研经理——教育副总监（教研总监）
B、全职教师岗位——科目带头人——年级负责人——分校校长——大区负责人——区域经理（总监）

四、福利待遇
1、工作期间提供免费住宿
2、行业内领先的薪酬水平（底薪+提成，优秀教师可达年薪30万）；
3、多项奖励和福利（职位津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；
4、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制，公司每半年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。
5、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、在职进修等），和文化活动（户外拓展等）。