大型企业招聘销售顾问、区域总监、运营专员多名

一、销售顾问岗位要求：
1、具备良好的沟通表达能力，和一定销售能力；
2、有责任心，能承受较大的工作压力；
3、有团队协作精神，善于挑战；
4、有一定行业就业经验和资源的可直接申请店长、区域总监职务；
5、主要负责客户开发和接待、邀约和带客户看房，踩盘、熟悉房源基本信息与产权情况；
6、面对面销售工作，参与公司代理的一、二手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）；
7、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；
8、薪酬待遇：面议（底薪+提成+奖金）；
9、公司福利：定期业务培训；每月不定期聚餐；每月公司活动日；业务现金奖；带薪旅游、户外拓展活动等等；
10、岗位晋升：业务助理→店长→区域总监
11、工作地点：荔城、朱村、中新、新塘、永宁

二、区域总监岗位要求：
1、严格遵守公司规定的的各项规章制度，履行区域总监的职责；
2、根据门店下达的年度经营目标，月度经营目标，按要求达成目标；
3、制定本区域营销计划，分解销售目标提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向店总提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；
4、有良好的客户服务意识，热爱房地产销售行业；
5、按照总部规定，定期进行员工工作培训安排；
6、领导建立公司良好的沟通渠道，协调各部门的关系；
7、薪酬待遇：面议（底薪+提成+培养提成+绩效+分红+社保）；
8、公司福利：定期业务培训；每月不定期聚餐；每月公司活动日；业务现金奖；带薪旅游、户外拓展活动等等；
9、岗位晋升：区域总监→店总
10、工作地点：荔城、朱村、中新、新塘、永宁

三、运营专员岗位要求：
1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
2、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
3、维护网络端口，优化房源信息；
4、薪酬待遇：面议（底薪+绩效+社保）；
5、公司福利：定期业务培训；每月不定期聚餐；每月公司活动日；业务现金奖；带薪旅游、户外拓展活动等等；
6、岗位晋升：初级→中级→高级→经理
7、工作地点：荔城

以上岗位的上班时间：上午9：00-12：00 下午14：00-18：30
联系人：陈小姐，联系电话：15918733988（微信同号）

【从事房地产销售行业的5个理由】
1、超过70%的CEO出身销售；
2、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；
3、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下；
4、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面；
5、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作职业，生命周期长。