之前在增城找了一份工作,这是一家做电商的公司,在面试的时候我就说明自己对这方面没经验,但我会用心去学,边做边学。
在入职后,我发现事情并没有我想象的那么简单,因为我做的这个岗位,是上一个做这个岗位的女生刚走,我才来顶上她的岗位,甚至上上一个做这个岗位工作的人也一样,差不多过试用期就被“炒鱿鱼”了!
而被“炒鱿鱼”的理由基本都是,工作能力不足,应付不了这个岗位的工作。
在试用期间,我对工作是尽心尽力,自问没做错什么,业务也有起色!但差不多过试用期,公司负责人事安排的就发信息来暗示,让我“收拾包袱走人”。
大家都知道,某些公司试用期薪酬待遇低,还不帮买医保、社保,要过了试用期,转正工资待遇才会好点,买医保、社保。但我们试用期做的工作和正式员工的是一样的,所以我感觉这公司,就是“钻空子”,更让我怀疑的是这公司有坑人嫌疑,多个新招聘的员工,都是未过试用期就被抄鱿鱼的!
最后的结果,大家都想到了,还未过试用期,我们就被“炒鱿鱼”了!对方说,我不是正式员工,还在试用期,辞退不用书面通知!(意思就是说,只要一句话就可以辞退我!试用期就这样没保障?)
老板辞退我,我没有什么怨言,因为人家有冠冕堂皇的理由,说我工作能力不足!但这老板克扣我辛苦工作的应得工资,我实在接受不了!
辞退我,还克扣我,中秋、国庆假期加班的工资!
而克扣我工资的理由是,说我自动离职,所以要扣工资!明明就是他们逼我离职,现在竟然说我自动离职,扣我工资!大家说这老板黑吗?
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