增城女生厉害！集团大老板亲自向她道歉！

家人在增城某咨询教育公司工作一年多，在2021年5月初的时候，想着从个人职业生涯发展来看，觉得在这工作下去没前途，于是她主动提出离职。

5月初提交离职报告，按公司要求交接工作，在6月25日办理离职手续，但是离职手续表财务要求她写。当时对方说，离职结算的工资跟其他员工的一样，统一在次月15日一起发。

她想着工资都是次月15日才发工资的，劳动合同也是这样写的，对方要求离职结算工资等到次月15日发放，问题应该不大，所以她接受了。

离职后，一直以为只要等到7月15日可以收到6月份的工资跟绩效提成。

但让她做梦都没想到的是，眼看就要到7月15日了，然而就在15日前几天，某咨询教育公司的财务告知她，要暂扣底薪和绩效提成，等到之前招收的小朋友入读三个月之后无退款情况发生，才可以发工资和绩效给她。

对方突然提出这么过分的要求，作为一个正常人都不可能接受，于是她找园长反馈沟通相关情况，当时园长也表示这样暂扣底薪跟绩效不合适，说帮她向集团协调沟通，就这样把她打发了。

等到15日还没收到工资，她又继续跟园长跟进情况，园长告知她，已尽力去沟通，但集团、股东不同意。（一个普通的员工，离职结算工资，非常正常的一件事，还要惊动集团？股东？还不同意？大家相信吗？）

于是她向劳动局反映相关情况，但因为园区打擦边球，又换了其它说法，让劳动局无办法调解。

导致她多次跑劳动局，多次打电话沟通，此事还是没有进展。

直到8月17日，眼见辛辛苦苦工作的血汗钱难以追讨，她无法忍受拖欠工资还那么嚣张，那么无理，故意刁难没人跟她核对考勤工资。

于是她在自己的朋友圈发了“某机构拖欠工资，至今还没发，还觉得有理”，事情发到朋友圈后，有些家长得知就找该机构的招生老师咨询，问此事。

然而该机构新来的园长却让各主班老师，对外宣称没拖欠她的工资，因为此事，有不少家长为被欠薪的她抱不平。

眼见事件影响开始扩大，该集团的创始人在8月19日给她打电话道歉。

后来该集团负责人很诚恳地道歉，说当天安排财务给她核对工资绩效，安排发工资给她。

其实她走到这一幕也是被逼的，如果当初按流程，人走结清工资，不搞那么多小动作，这事情会发生吗？经过那么多，搞到自己身心疲惫，既然能拿回自己应得的血汗钱，于是她和解了，答应对方删了朋友圈说发布关于欠薪一事。