聚百川招聘 店长，服务员，行政实习生，营销实习生等

                                                    聚百川招聘信息
一，店长
岗位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄40岁以下。

二，领班
岗位描述：
1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；
2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；
3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；
5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；
6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；
8、做好餐厅安全和防火工作；
9、协助餐厅经理对属下的培训工作。
任职资格：
1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有3年以上餐厅管理工作经验；
2、熟悉餐厅的运作及经营；
3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；
4、有较强的管理能力和责任心。

三，服务员
岗位描述：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；
4、善于向顾客介绍店铺点餐流程与引导顾客扫码点餐
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上，能吃苦；
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

四，厨师
岗位描述：
1、听从厨师长安排，向厨师长负责；
2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；
3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；
4、负责厨房工作人员调配与考核的工作；
5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；
6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
任职资格：
1、初中以上学历，20-35岁之间；
2、三年以上厨师工作经验；
3、具有一定的沟通协调能力，责任心强；
4、有厨师证者优先。

五，后厨加工员
岗位描述：
1、听从加工部主管安排，向加工部主管负责；
2、负责对各种食品的加工工作，保证食品质量；
3、负责检查处罚内的清洁卫生与安全。
任职资格：
1、初中以上学历，20-35岁之间；
2、有做过煎炸小食经验；
3、具有一定的沟通协调能力，责任心强。

六，餐饮连锁招商专员
岗位描述:
1.配合招商经理招商工作
2.代理商寻找及开发
3.协助项目经理开展招商会的会前，会中，会后工作等
任职资格：
1.大专以上学历
2.有招商经验者优先
3.一年以上工作经验，房产中介，保险销售者优先

七，营销实习生 2000—3000
岗位描述：
1.根据市场营销计划，完成部门工作
2.协助各部门完成工作
3.有较好的文字表达能力，熟练操作办公软件及办公设备
任职资格：
1.应届毕业生
2.会小视频编辑，文案功底
3.略懂拍摄技巧等

八，行政实习生 2000—3000
岗位描述：
1.协助进行各类行政活动的管理及具体执行工作
2.协助办公室事务处理，包括办公设备及设施的维护，传真收发，文档复印等
3.协助人力资源专员进行面试预约
4.完场上级安排的任务
任职资格：
1.应届毕业生
2.熟悉基本办公软件，文案编辑等

聚百川招商加盟
广州聚百川成立于2002年，18个年头，由原来一家默默无闻的糖水店，潜心耕耘发展至今，拥有5家分店，1个大型中央厨房，员工逾一百多人。十八岁，对聚百川意味着什么？意味着长大成人，要扛起属于自己的责任和担当；意味着要面对更大的市场，迎来人生中有一场意义非凡的扩张……
聚百川招商加盟了，我们有强大的品牌实力，特给力的开店扶持，盘满钵满，从加盟聚百川开始



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