随着智能手机的普及，成就了微信的地位，微信已经成功代替了QQ甚至手机短信、语音等功能，成为增城街坊们重要通信工具之一。
因此不少商家就看中微信的利益链，每个人的微信都有不同的价值，其中最具价值的莫过于微信“朋友圈经济”，众所周知，朋友圈里的内容，除了各自发一些日常生活外，最多的就是广告、广告、广告......
特别是一些微商的朋友，每天在朋友圈里发布轰炸式的广告，对于这样的朋友，二话不说——屏蔽！
所以看一个人朋友圈发布的内容，可以作为参考，衡量他的素质。
随着微信朋友圈的价值日益彰显，除了商家闻到了利益的味道，一些老板也打着员工朋友圈的主意。
现实生活中，不少街坊会遇到以下这个问题，工作的企业要求员工，把公司的广告信息，转发到自己的微信朋友圈中。
正所谓“食君之禄，担君之忧”，作为员工把公司广告信息，转发到自己朋友圈，好像变得理所当然，一般人都不会有什么异议。
然而近日，有街坊到家园网发帖诉苦，称未按公司要求，把广告信息发到自己的朋友圈，被公司处罚了！这究竟是什么情况？下面我们一起去了解下。
据街坊反映：
我在增城派潭某温泉度假酒店工作，公司经常要求我们员工，把公司的广告信息转发到自己的朋友圈，有时候一天要发10几条广告信息到自己的朋友圈。
我们员工私人的微信朋友圈可以被公司视为宣传工具，肆意这样滥用吗？而且每天发那么多，已经对微信好友造成了严重的负面影响了。
对于这种行为，劳动法真的有规定一定要发吗？
而且久而久之，这种规定员工需在自己微信朋友圈发布公司的广告信息，成了上班“打卡”的一部分，员工一下忘了发，公司就扣员工的假期！大家说，这样做合理吗？
此外社保二月份到现在都没发过，每个月还要从工资里面扣钱走，正常吗？
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世界独有！竟藏在增城这条村...
