增城这两夫妻要出名了！

我要曝光某保险公司，增城分公司问题！增城某团队，两位区域总监（实为两夫妻）在2019年11月29日晚上打电话威胁自己团队的主管们自购（意思就是自己做保险的花钱买保险），如果不出单，那就开除主管。

在11月30日早上，也就是周六的早上，要上班，开早会时就直接把离职表每份五张，分别给了四位没出单的主管；区总监（彭某）说：填写完离职表就可以走人了！

我6月入职这家保险公司的增城区某分公司，属彭某团队，我是每个月都有出单，然后，9月30日截止的季度，我跟我的老公两人都晋升为组经理，有自己的小团队，都达成了晋升的条件，公司奖励我是3000元，奖励我老公是20000元，这笔钱是分两次拿，一部分是10月发在工资里，我的发工资卡是2000元，我老公发了12000元，那剩下我的是1000元，我老公是8000元，是要等到过了第四季度下发。

但因我们被开除了，两位夫妻总监要解除我们的工号，直接不让我们去上班，而我们已经提前达成维持条件，导致我剩下的奖励还没有拿到，我们并没有做错任何事情，这在保险公司的基本法里面，并没有写着主管只要有一个月不出单，不自购，那就要开除工号！而总监彭某自己也承认说，我们说得对。

现在打电话投诉到公司，找领导，却没有人为我们解决这件事，我们就是一名小小的员工，肯定比不上两位夫妻总监的权力，跟我们一起被开除的还有我的老大，他是我的推荐人，还有另外一位被开除的是，在9月30日已晋升到高组经理，她们为了这两位总监的团队辛苦了一、两年，今年都是这两位被开除的同事帮两位总监管理的增城新塘团队，不仅有功劳，也有苦劳，但也是受到跟我们同样的“威胁”，不自购出单，就要被开除！

他们也有几千块的奖励金没有拿到，我们四个11月份工资也没有下发，我们还有增员奖励和年度展业奖，年度展业奖也就是平时每个月出单时打的折，说是年底给，可我们无缘无故就被开除了，全部的钱都拿不到。

说到打折，就要提一提我们的工资了，我们的工资都是要打税的，作为一个守法的公民，打税我们支持，但是我们工资5000元内都打折呀，而且有的奖励是打到团队长的，直接打了27.5%的税，例如：1500的增员奖励，领队发到我手里，只有1087.5元，问过很多团队的同事，他们的税都很低，有的是2%的税收，有的是基本不打税，最多的也就15%的税，而我们团队一个月比一个月的税高，而这些税不是工资卡里面打的税，是我的总监发的现金奖励，直接打了税的钱扣下了，那到底有没有打这么高的税，只有两位夫妻档总监自己心里清楚。

被开除当天，我们有追问奖励金和工资的问题，两位总监很不耐烦地说，让我们有问题就去问内勤黎总，直接把我们从公司赶了出来，那我们被开除后的第三天，也就是周一，去公司找了内勤黎总，黎总为人很不错，帮我们把购买的公司门票钱给退了，同时也打电话给总监彭某，通电话时开了免提，说明了我们的情况，我们也在电话里问得清清楚楚。

可总监彭某不承认自己说的话，也不承认在11月29日晚“威胁”我们的话，我们当初都有录音，因为以前就是总被他“坑”，经常说话不算话，没说有，当晚第一个电话威胁时，没有录音。过了10分钟后，又打电话威胁，我就有录音，他在电话里的态度是对我们的奖励不管不问，导致现在我们的事，没人管，我们拨打公司的投诉电话说会反映给支公司处理，但至今无音讯！

厉害了我的哥

厉害了，增城都是这两夫妻的

与强盗有什么区别，在这样的公司离得越早越好

MaryKay瑶瑶 发表于 2019-12-4 23:37
中国人寿咯

边个部门？

保险公司都这样的，拉你入职，然后把自己身边的亲戚朋友都推荐买保险后再开不出单了就开除，那里底层都是炮灰，钱都到高层去了，所以那里混上高层的就爽歪歪，不是有个新闻说东北有个保险高层就是拿公款泡人家老婆被他老公发现了

都做到组长了，为什么你们自己不买？你自己都不认同保险？

你好，我这边提供点内容，你能持续更新吗？避免更多的受害者出现，可以的话私信我鸭~

中国人寿温汝宏 发表于 2019-12-5 00:53
边个部门？

你自己都是x寿的 哪个部门 自己清楚

增城收展从上面至今，每月大概以100人左右的新增业务员，留存至今不足15位。可想而知，流失率是多高。