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核心目的
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人才开发专员
基本职责:
根据公司总体经营发展战略,拟定和完善公司核心人才开发总体规划和核心人才引进、选拔、开发、绩效考核等管理办法及实施细则,并组织实施,确保公司经营发展对核心人才的需求。
任职资历:
大专或以上学历,人力资源专业、管理、心理学专业优先考虑
2年以上人力资源领域或其他领域工作经验
熟练使用计算机办公软件 |