代理招聘服务怎么样

　　代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。临近年底，由于到了用人的旺季企业工厂岗位出现大量的空缺，很多的企业都出现了招人难的问题，怎么办呢?代理招聘服务帮到您，代理招聘服务怎么样，代理招聘能为企业解决，招人难的问题，我们先来认识一下什么是代理招聘服务。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务热线—400-7777-911。
　　一、代理招聘服务解决什么问题?
　　1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。
　　2、企业收到如“山”的简历，质量不高。
　　3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。
　　4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。

　　二、代理招聘服务特点:
　　1、省时、省事、省力、高效。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选。
　　2、代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。
　　三、代理招聘服务公司有哪些?
　　广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。
　　四、广东招才通代理招聘服务流程：
　　1、企业客户向广东招才通提出需要代理招聘服务需求。
　　2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
　　3、双方谈判合作的细节，并签订合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。
　　4、广东招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。
　　5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
　　6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
　　7、项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。

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招贤纳士：诚聘以下人员，一经录用，待遇优厚。

市场经理（1名）
销售顾问（若干）
安装师傅、学徒（1名）

用人原则：
英雄不问出处，不看背景，只看实力。
不唯上，不唯书，只唯实。

工资待遇：
打打酱油2000～3000元，
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增城区荔城镇夏街大道142号
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增城区九牧卫浴总代理。

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