天河代理招聘服务

　　代理招聘服务是一种面向企业中层员工岗位，全方位、专业化、综合性的招聘方式，集多种招聘服务方式为一体，【广东招才通劳务派遣公司】利用现有人才资源，整合多种职位信息发布渠道，由招才通专业代理招聘团队为企业提供岗位设计、薪酬建议、职位发布、资料甄选、人员面试等一整套的人事招聘代理服务，代理招聘服务具有操作方式简单、招聘成本低、人选合格率高等显著优势。广东招才通服务热线——400-7777-911。

　　一、代理招聘服务内容。

　　企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，代理招聘服务可以为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

　　二、代理招聘服务细则。

　　1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。

　　2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。

　　3、简历统一收集，筛选。

　　4、部分职位提供主动寻访服务。

　　5、电话面试和集体面试。

　　6、撰写候选人推荐报告。

　　三、代理招聘优势。

　　1、代理招聘公司是直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

　　2、代理招聘能使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

　　3、企业使用代理招聘可以节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

　　4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

　　5、代理招聘公司与企业双方协定，规定期限内未将承诺兑现，所推荐人才保用期为30天，保用期内，被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非企业原因而自行辞职的，免费为企业重新推荐合适人选。

　　四、代理招聘服务流程。

　　1、免费咨询：用人单位可以电话联系广东招才通的代理招聘专员咨询任何业务上的问题

　　2、填登记表：用人单位需填写"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。

　　3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受企业的代理招聘委托。

　　4、签订协议：双方达成协议，签订代理招聘服务协议。

　　5、推荐人才：推荐专业人才供企业选择。

　　6、收取费用：完成招聘后，向企业收取代理招聘服务费用。

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