本帖最后由 zxyh 于 2016-8-29 16:51 编辑
中信银行广州增城支行2016年英才招聘
中信银行广州分行成立于1996年,是中信银行总行下属一级分行,执行省行管辖权限。目前,广州分行下设佛山、中山、江门、惠州、珠海、肇庆、汕头7家二级分行,下辖63个营业网点。围绕总行“最佳综合融资服务银行”的发展战略,广州分行实现飞速发展。
中信银行广州增城支行成立于2007年,是中信银行广州分行辖属一级支行,下设新塘支行、凤凰城支行、挂绿湖支行、东江大道支行等4个营业网点。增城支行秉承“以人为本”的理念,致力营造勤勉奋发、团结合作的企业文化氛围,为员工施展才华提供广阔的空间与和谐的内部环境。2016年因业务发展需要,面向广东地区诚聘金融英才。期待与您携手共进,开拓未来!
一、招聘职位及条件
(一)支行副行长(分管公司或零售)
大学本科或以上学历,45岁以下,从事金融管理工作8年以上;有良好的政治素质和道德水平,廉洁自律;具有丰富的组织管理经验、银行专业知识和解决实际问题的能力,过往有较突出的工作业绩;综合业务素质高、协调和管理能力强;在当地有较丰富的客户资源,符合监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。
(二)二级支行行长
45岁以下,5年以上银行信贷工作经历,熟悉商业银行运作,对信贷风险管理有一定的认识;市场开发能力及组织管理能力强,富有创新精神;具有丰富客户资源者优先考虑。
(三) 二级支行副行长(分管公司或零售业务)
38岁以下,其中:分管公司业务需具有5年以上银行信贷工作经历,熟悉商业银行运作,市场开发能力及组织管理能力强,富有创新精神,具备客户资源优先考虑;分管零售业务需具有三年以上相关业务经验,一年以上相关岗位管理经验,具备客户资源优先考虑。
(四)公司客户经理(含部门总经理、副总经理)
35岁以下,有2年以上市场营销经验或国际贸易融资工作经验,熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作,有强烈的开拓进取精神,市场营销能力、综合业务素质较强。有市场客户资源者优先考虑。
(五)零售客户经理(含部门总经理、副总经理)
35岁以下,从事个人客户维护和管理工作1年以上,掌握理财知识和技巧,能满足个人客户投资、贷款、理财咨询服务需求,熟悉个人银行相关产品,具有一定的沟通能力和综合分析能力,营销意识强并有一定客户资源。具有AFP或CFP等专业资格者优先。
(六)投资银行客户经理
35岁以下,3年以上投行业务从业经历,掌握投资银行产品特点及业务流程,熟悉投资银行客户管理体系,具备较强责任心和组织协调能力,具有一定风险识别能力,具有一定客户资源。
(七)金融同业客户经理
35岁以下,2年以上金融市场工作经验,掌握金融同业产品特点及业务流程,具备较强责任心和组织协调能力,具有一定客户资源。
二、应聘方式
应聘者可将个人简历(含学习经历、工作经历、培训教育、个人特长、联系方式等信息)、2寸近照及学历学位、职称等资格证书扫描件以电子邮件发至:zczhzp@126.com。请在标题注明应聘岗位及工作地点。 |