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7、表现突出者公司免费提供考取经纪人资格证书的机会               



保值地产诚聘以下职位：

1、置业顾问（多名）：男、女不限，应届毕业生或无本行业工作经验均可（公司有免费培训）

待遇：底薪+高额提成+奖金

2、高级置业顾问（多名）：男、女不限，年龄20—40岁，从事过房地产或销售行业者一年以上，对房地产交易流程熟悉或者有一定的销售经验（特别优先考虑），具有团队精神。
待遇：底薪+高额提成+奖金

3、资深置业顾问（多名）：男、女不限，年龄25—40岁，有房地产或销售行业二年以上工作经验，熟悉房地产交易流程，有团队意识和团队管理能力。      
待遇：底薪+高额提成+奖金

4、营业经理（3名）：男、女不限，年龄不限，从事房地产行业三年以上工作经验，熟悉房地产交易流程，有团队意识和团队管理能力。
待遇：底薪+高额提成+团队提成+奖金


更每月享受员工生日会、员工聚餐、团队活动。  


要求：有够强的赚钱欲望，有够强的毅力和动力！
每个人都要面对挑战，但是，每个人选择的应对挑战的态度却千差万别。面对挑战，我们不应退缩回避，相反，我们必须迎难而上。当我们回击挑战、努力克服困难时，我们就在成功的路上又前进了一步。 在你渐渐迷失在你的人生道路上的时候，记得这句话：千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。

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蓝经理:13316175186

     找工作，为什么不选择地产销售呢？其实地产这行，只要勤奋，努力一点，每个月1万工资都不是问题的，还有要是一个月里面，你2号就带客户看房子，然后就成交了，那你基本上剩下的时间，都是玩着就过去了！所以相对来讲，还是比较自由的。这一行，你会遇见很多不一样的人，上到亿万身家的人，下到租房子的人，因为人都是想要买房子的。
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*（各位亲们可以帮手在微信上转发、为你身边的亲朋戚友找份好工作吧！）

职位描述：
1：负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：理赔，资料变更，续费等）；
2：向老客户介绍产品，客户名单联系方式由公司提供；
3：客户关系的跟进、管理和维护；
（客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户）
职位要求：
1：年龄：20-35周岁，男女不限；
2：学历：大专或本科以上（条件优秀者可放宽至高中或中专学历），应届生实习生均可；
3：表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，有目标感，事业心，企图心强，勇于挑战高薪；
薪酬待遇：
1：工资组成----无责任工资700+新人补贴（最高3000每月）+个人业绩佣金+增员佣金提成+业绩奖金+季度奖金+年度奖金，现有收展员平均月收入6000左右；
2：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；
3：上班时间：8:30-12:00中午休息2小时14:00-18：00周末双休，国家法定节假日；
4：终身享受一流的国际化专业销售，管理等各项培训，广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升；
5：一旦录用，将享受完善的福利待遇（人身保障，意外保险，医疗保险及养老金）；
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7：工作环境：甲级写字楼，交通便利，生活、购物设施齐全。
晋升通道：收展员（年薪6万左右）——组经理（年薪16万左右）——高级组经理——部经理（年薪45万左右）——高级部经理——资深部经理——区域总监——高级区域总监（年薪100万以上）
联系人：汤先生（业务经理） 电话：13112228454
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