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一、具有竞争力的薪酬体系：底薪（2000-6000）+绩效奖金(300)+达标奖金(500)+（30%--50%）的业绩提成；
二、一对一师徒制管理：使新人更快融入集体和工作；
三、完善的培训体系：快速提升员工的行业知识和业务技能；
四、广阔的晋升空间：每季一次的公平、透明、人性化晋升机制。让有能量、有决心、上进的员工一年内晋升管理层。
我们坚信，在中国城镇化高速发展的大好形势下，通过全体广汇人的不断努力和追求，广汇地产一定会取得长足发展。
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置业顾问 10名
职位要求：为客户和业主提供专业的房地产置业咨询；根据客户需求通过公司房源系统为客户配对提供合适的房源信息、陪同客户现场实勘，并促成业主与客户之间买卖或租赁交易的达成。为业主量身定做理财方案
薪酬待遇：底薪2000---6000元 + 30%--50%提成+ 绩效奖金(300) + 达标奖金(500)
广汇地产相信凭着：诚信、专业、责任与荣誉的使命为广大顾客提供优质的服务！
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