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招聘简章
公司简介
地博置业源自深圳，2004年起业务开拓至广州并成立广州市地博置业顾问有限公司，地博聚焦房地产营销代理业务，依据市场和客户需求，不断创新，形成地博置业5大核心业务模块：项目全程顾问、项目销售代理、项目包销溢价、投资运营及项目托管等五大核心业务体系；地博还提供项目可行性研究、产品研究及定位、营销策划、销售代理、招商代理、土地投资咨询、信息监测与咨询等，提供最具前瞻性的专业顾问及销售代理服务。
现在多个项目于近1-2个月开盘，急聘以下岗位人才：
招聘职位
一、人事总监  1名   薪资面议
任职资格：
1、年龄：35岁左右。
2、学历：正规统考本科以上学历，人力资源管理、企业管理类毕业（MBA学历者优先）。
3、经验要求：8年以上人力资源管理经验，其中2年以上同岗位工作经验，同行业3年以上工作经验。
4、知识要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
5、能力要求：具有战略、策略思维;具备洞察力，能解决复杂问题；有很强的计划性及执行力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力。
6、其它要求：具相当亲和力和事业心。
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理各模块（招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)的全面建设
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
4、负责公司重大会议；
5、周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；
6、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；
7、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
9、负责公司整体企业文化建设；
10、负责公司行政管理，组织制定行政办公制度、 控制行政费用预算。
11、完成总经理、董事长安排的其它工作。
二、工程部经理   1名   薪资面议
任职要求：
1、30-45岁，建筑工程类相关专业本科或以上学历，中级职称；
2、具备8年以上相关职位工作经验，其中包括3年以上房地产公司工程部经理或项目经理工作经历；
3、具有房地产开发流程中的项目规划设计、工程管理、成本控制等环节的实操经验；
4、有强烈的事业心与责任感，能承受较大工作压力，工作认真负责,有良好的职业道德，秉公办事，不谋私利；
5、诚实、可靠、敬业、身体健康，能够承受较大的工作压力；
6、熟练使用绘图CDA软件及office办公软件。
三、财务总监  1名  薪资面议
岗位职责
1、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、税收策划、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
3、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
4、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率
5、 编制公司的合并会计报表及财务分析报告。监督、审核、管理财务部门的日常财务核算、会计报表、税收申报工作；
任职资格：
1、45岁以下，本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业；
2、5年以上大型地产开发企业财务工作经历，熟悉地产企业的运作模式、融资相关业务、国家财政、税务、审计等经济法规与政策；
3、具有丰富的房地产财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，精通房地产企业财务制度和流程；  
4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，良好的道德品质和职业操守，能够承受高强度的工作压力。
四、项目销售经理 1名 薪资面议  工作地点：增城
任职资格：
1、大专以上学历，营销、房地产等相关专业
2、在房地产代理行业有4年以上大型楼盘成功的直接房地产销售经验
具体工作职责内容：
1、贯彻下达公司的策略、方针及各项管理制度。
2、根据公司营销计划，制定本项目的周/月/季/年度工作计划及目标。
3、指导、监督销售主管落实项目工作计划及各项工作任务。
4、研定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。
5、协调与开发商及公司各部门的沟通、协作,参加公司例会并提出建设性的建议。
6、主持销售例会，促进内部的交流与合作。
7、合理调配部门人力资源，运用有效的领导方法，激励属下员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，提高工作效率。
8、统筹做好有关销售的各项统计与分析工作
9、根据销售目标及进度，制定并执行项目销控安排。
10、研定各销售类报表，使其更切实、合理、有效。
11、统筹制订本项目营销的量化指标。
12、负责销售现场的突发事件的处理及合同谈判、释疑工作；
13、配合策划部门做好重大宣传活动，确保达到预期效果；
14、考核各级人员，提出晋升及待遇办法，以鼓励属下人员努力达成其销售目标。
15、对各级销售人员进行销售技巧、销售配合等的培训。
16、协助销售员进行逼定。
17、及时跟进所负责项目的销售回款进度，及时与合作单位结算各款项
公司网址：http://www.dibodc.cn
公司总机电话：020-82673737    招聘求职热线：15089898127   
简历投递邮箱：514251500@qq.com      联系人：夏小姐
公司总部地址：广州市增城区新塘镇凤凰北横路242号东陵广场写字楼1301室
乘车路线：
1、附近公交站：凤馨苑公交站（新塘2路、新塘4路、新塘7路、571A、广增线）
2、广州或增城方向：广增线（开往新塘）-凤凰城站下车-步行266米至东陵广场

哥斯拉 发表于 2016-2-18 16:06
你好～那设计助理还要人吗？要女生吗？没有这行的经验可以吗？

你好，还招人，没经验可以，但要熟练CAD软件，懂3D.

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