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ARROW箭牌卫浴诚聘

业务员：数名

职位描述:1、男女不限，年龄22-45岁，学历初中以上，经验不限；
         2、有做过销售和建材工作经验者优先 ；
         3、性格开朗，能吃苦耐劳，有上进心、责任心、讲诚信，能够独立开拓市场等…
  待遇：高底薪+提成，具体待遇面议
上班地址：荔城街府佑西路锦绣国际276-278号箭牌卫浴专卖店（市公安局斜对面欧派隔壁）
    联系人：钟小姐：13798172614
    公司电话：32833355

[s:91]

物业类：
1、        物业秩序维护员，若干名，  男性 18-45周岁，身高1.68米以上，无前科，初中及以上文化程度，能吃苦耐劳，有责任心；12小时上班制，有良好的职业规划，月休4天，工资3100-4500元/月。
2、        （弱电）电工,1名，男性，中专及以上文化程度，20-35岁，有电工作业证，有良好的沟通及应变能力，工作积极，态度良好，单休，工资，2600-3500元/月。
3、        （紧急）环卫工，1名，男女不限，45周岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业，月休4天，工资1900元/月。
建筑类：
1、        绿化工，若干名，男女不限，男性55岁以下；女性50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业，月休2天，工资1900元/月，加班有加班费。


面试地址：广州增城区增江街沿江东一路4号敏捷莱茵花园物业服务中心隔壁行政人事部
面试时间及电话咨询时间：周一至周五，上午8：30-12:00/下午13:30-18:00
联系人：刘小姐62701150-8023  邮箱：39384904@qq.com

huangxin 发表于 2015-10-15 15:43
阳光100健身连锁（增城店），是增城目前最大型高档娱乐，休闲，运动健身会所，经营项目有瑜伽，肚皮舞，健
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无经验可以吗？

招售货员  要求：大专以上学历，熟悉电脑，有责任心，工作能力强。
有意请联系：13719098002
招长期工，做3几个月的不请。
上班时间：9：00--18：00
地址：荔城街御景路25号

招售货员  
要求：大专以上学历，熟悉电脑，有责任心，工作能力强。
上班时间：9：00--18：00
有意者请联系：13719098002
         月休2天，工资+提成（不包食宿）
地址：荔城街御景路25号

现诚聘招生代理数名，有意向合作的老师，在校中专生或大学生，高三应届生，等拥有今年高考生资源者均可联系。
     成人高考+远程教育+自考本科+专本同读:初中以上学历皆可报名参加，会由学校进行统解难点要点考点。学习要点会比较突出。教学优点：入学门槛低，通过率高，含金量高，师资优秀，学习方便！大专本科学制3年，入学简单 在读轻松 毕业容易。
     
任职资格：
1、男女不限，在校大学生，有广泛的人脉圈等；
2、在校学生优先
3、擅长交流，推广，积极、乐观、热情；
4、有足够时间推广学校专业
主要工作内容：
1. 联系身边同学\朋友，推广学校成人大专\本科；                                                                    2. 通过相关软件或网站宣传本校最新招生情况                                                                        3.工资按提成计算；
4.上班时间、地点可自行分配安排。
地址：广州市增城荔城街夏街大道1号大快活6楼-盛世教育
联系方式：蒋老师  电话：13435647303，QQ、微信号：313435013

中国世汇招聘来了！


本公司成立于2014年5月，现已有四间分店，业务一直稳定上升，得到客户较大的好评，且坚持诚信为本，服务至上，是一支卓越的队伍，随着公司的不断成长并满足公司业务的开展需要，本公司需要招聘大量人才。

世汇地产诚聘以下职位：
1、        高级置业顾问（多名）：男女不限，应届毕业生或无本行业工作经验均可（公司提供免费培训）。待遇：底薪+高额提成+奖金。
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3、        业务经理（多名）：男女不限，年龄：24—40岁，从事房地产三年以上工作经验，有团队意识和团队管理能力。待遇：底薪+高额提成+奖金。
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招聘岗位职责：

a.市场专员：负责提供所需的市场调查资料协助招商部开展工作；负责加盟店的考察监督工作。

任职要求：男女不限、学历不限、可全职可兼职，在职大学学生优先考虑；每月上班20天即可，上班时间8：30—10:30在总公司办公室，其他时间自由发挥。

酬谢待遇：底薪500--800 +6%--10%+高额提成；

b.招商专员：以增城总部为中心，分区负责周边城市加盟业务；

任职要求：男女不限、学历不限、可全职可兼职，在职大学学生优先考虑；每月上班20天即可，上班时间8:30—10:30在总公司办公室，其他时间自由发挥。

酬谢待遇：底薪500--800 +6%--10%+高额提成；月休10天

c.营销文员：负责公司品牌维护、品牌宣传

任职要求：男女不限、学历不限、可全职或兼职，在读大学生优先考虑；每月上班20天即可，全职上班时间8:30—12:00，在公司办公室，其他时间自由发挥。兼职具体上班时间面议，每周20小时即可

薪酬待遇：底薪500--1000+6%--10%+高额提成

地址：东汇城D1栋28楼，易亿餐饮管理有限公司

电话：13925070334  伟哥

诚聘：业务经理1人，业务主管3人，储备干部2人，业务员6名。

一、您或您身边的朋友正想找工作或换工作，符合以下条件的欢迎加入！

1，业务员：20--45岁，学历不限，无需经验。（因为有培训）

津贴（3000元）+业绩奖（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新

人奖+业绩高手奖+免费国内外旅游！

心动不如行动，赶快加入吧！


2、业务经理：有无相关经验均可，公司有培训。3、上班时间：早上8点30分到9点30分（双休）

根据国家规定放假，公司定期组织国内外免费旅游，免费提供旅游培训。

二、待遇：16000元财补+提成+奖金+保险+旅游+培训

三、业务范围：1、保险：车辆保险，人寿保险，财产保险、团体意外保险、责任保险、工程保险等，  

四、创建属于自己的团队！！！

选择比努力重要，勤奋大于天分

你给我3个月，我给你一辈子。

一、基本条件:

1、年龄:20-45周岁

2、学历:高中、中专（含）以上学历   
                       
3、品貌端正，身体健康

4、无不良嗜好，无违法犯罪记录

二、专业培训:

公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功

三、职业规划:公司提供公平晋升通道

四、收入丰厚，上不丰顶。

公司提供有吸引力的新人财补，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、财补

五、福利保障

一，业务经理16000+提成
                                    
二，业务主管12000+提成

三，储备干部4000+提成

四，试用业务员，1250+1500财补（3个月）

以上职位：男女不限，学历不限，经验不限，时间自由，晋升空间大     

公司地址：增城区荔城街荔乡路93号海逸大厦三楼太平洋保险公司

联系电话/13570915701 微信：912550836，QQ邮箱：912550836，联系人：石小姐

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

        1991年，中国太平洋保险公司成立
         1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立
         2001年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
         2006年，太平洋资产管理有限责任公司成立
         2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH601601）
         2009年，控股长江养老保险股份有限公司
         2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK02601）
         2010年，中国太保投资管理（香港）有限公司成立
         2012年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立
       2014年，太保安联健康保险股份有限公司注册成立
         2014年，太平洋保险养老产业投资管理有限责任公司注册成立
         2014年，参股安信农业保险股份有限公司

经营概况

　中国太保是国内领先的综合性保险集团，公司通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国约9,000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。

中国太保坚持“专注保险主业，价值持续增长”的发展战略，同时推动“以客户需求为导向”的转型发展，在本报告期，公司价值持续增长，财务结果表现良好。

上半年主要受益于投资收益的大幅增加，集团实现净利润（注1）112.95亿元，同比增长64.9%；每股收益（注1）1.25元，同比增长64.9%；加权平均净资产收益率（注1）9.1%，同比提升2.5个百分点。太保寿险上半年实现新业务价值72.27亿元，同比增长38.2%。太保产险承保扭亏为盈，综合成本率为99.5%。集团内含价值1,938.66亿元，较上年末增长13.2%；集团有效业务价值（注2）841.52亿元，较上年末增长13.6%。

寿险大个险格局初步形成，推动新业务价值持续增长、客户经营模式初步建立

· 寿险上半年新业务价值72.27亿元，同比增长38.2%。个人业务收入519.13亿元，同比增长24.2%，占比从去年同期的69.4%上升至83.1%；其中，个人业务新保业务收入150.50亿元，同比增长33.6%，在新保中的占比从去年同期的50.6%上升至74.4%；个人业务新业务价值68.67亿元，同比增长45.1%，占比达到95.0%，同比提升4.5个百分点。

· 形成老客户加保和新客户获取的双轮驱动能力，上半年寿险个人业务老客户加保保费同比增长55.2%，获取新客户140万人，同比增长41.4%。

产险承保扭亏为盈、推进可持续创新发展，新渠道呈现良好发展态势

· 财产保险业务（注3）综合成本率99.4%，较2014年全年下降了4.4个百分点。其中，太保产险综合成本率99.5%，较2014年全年水平下降4.3个百分点；车险综合成本率98.4%，较2014年全年下降了3.6个百分点；非车险综合成本率104.9%，较2014年全年下降了7.7个百分点。

· 太保产险实现保险业务收入483.80亿元，同比增长0.4%，其中新渠道呈现成本优、增速快的良好态势，上半年车险实现电网销及交叉销售业务收入104.90亿元，同比增长14.7%，占车险业务收入的28.6%，同比上升3.6个百分点。

资产管理业务投资收益大幅提升、第三方管理资产持续增加

· 集团投资资产实现总投资收益317.99亿元，同比增长121.1%，年化总投资收益率达到6.6%，同比提升2.2个百分点；年化净投资收益率达到4.9%，与去年持平；年化净值增长率达到8.0%，同比上升2.7个百分点。

· 集团管理资产达10,589.23亿元，较上年末增长16.3%，其中，第三方资产管理业务管理规模达2,169.17亿元，较上年末增长45.9%；第三方资产管理费收入（注4）达到2.79亿元，同比增长74.4%。

注：

1、以归属于本公司股东的数据填列。

2、以集团应占寿险扣除偿付能力额度成本后的有效业务价值填列。

3、财产保险业务包括太保产险及太保香港。

4、去年同期数据已重述。

公司治理

　中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。

　中国太平洋保险董事会致力于治理结构和机制的不断完善，构建了较为完善的治理体系，并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案。同时通过各种制度保障和实际行动，积极建立了董事会和管理层之间的桥梁，为董事、监事履职创造条件，保障了董事、监事对公司事务的知情权。

　中国太平洋保险股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，履行各自的权利、义务。

企业文化

　中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。

社会公益

　作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5•12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。