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广州市保值房地产有限公司诚邀您的加入
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保值地产诚聘以下职位：

1、置业顾问（多名）：男、女不限，应届毕业生或无本行业工作经验均可（公司有免费培训）

待遇：底薪+高额提成+奖金

2、高级置业顾问（多名）：男、女不限，年龄20—40岁，从事过房地产或销售行业者一年以上，对房地产交易流程熟悉或者有一定的销售经验（特别优先考虑），具有团队精神。
待遇：底薪+高额提成+奖金

3、资深置业顾问（多名）：男、女不限，年龄25—40岁，有房地产或销售行业二年以上工作经验，熟悉房地产交易流程，有团队意识和团队管理能力。      
待遇：底薪+高额提成+奖金

4、营业经理（3名）：男、女不限，年龄不限，从事房地产行业三年以上工作经验，熟悉房地产交易流程，有团队意识和团队管理能力。
待遇：底薪+高额提成+团队提成+奖金


更每月享受员工生日会、员工聚餐、团队活动。  


要求：有够强的赚钱欲望，有够强的毅力和动力！
每个人都要面对挑战，但是，每个人选择的应对挑战的态度却千差万别。面对挑战，我们不应退缩回避，相反，我们必须迎难而上。当我们回击挑战、努力克服困难时，我们就在成功的路上又前进了一步。 在你渐渐迷失在你的人生道路上的时候，记得这句话：千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。

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公司地址：增城市荔城街荔乡路58号  联系人：陈生   

联系电话：13560034989


  

招车行销售人员、按揭人员1名

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务
          2、负责整理各车型的销售资料及客户档案
          3、负责开拓产品的销售市场，挖掘客户的需求，实现产品销售

任职资格：1、形象好、气质佳
          2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作
          3、有较强的事业心、勇于面对挑战
          4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳
          5、良好的团队协作精神和客户服务意识
          6有销售经验或市场营销专业优先
要求：年龄23-35岁，有汽车销售和按揭类工作经验者优先，中专学历以上，本地户口上班时间周一到周六，早上9：00-12：00，下午14:00到18:00，节假日按国家公众假期放假。

工作满半年购买五险，各种福利多多，一年公司组织最少2次省内、外旅游。
工资待遇：面议
面试地址：荔城街荔城大道178号华禹装饰5楼（即林场公交车站附近）
有意者发简历到邮箱，合适者电话通知面试，注明应聘职位，一定要有工作经验，谢谢！
邮箱：1096302797@qq.com

招聘客户经理：
岗位职责：
1、根据公司业务，产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户；
2、向客户介绍公司产品的优势，并提供专业的答复；
3、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；
4、完成上级制定的销售目标，负责对公司业务进行全力宣传、推广、销售；
5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出流程优化建议；
6、具有良好的心理素质，抗压力强，愿意接受各种挑战，有良好的客户服务意识；
7、年龄25岁以上，大专或以上学历，有相关经验或优秀者，可放宽学历要求，（营销、管理、金融等专业优先考虑）
工资待遇：2000底薪+提成；享有国家法定节假日；购买社保；


招聘风控专员：
职位描述：
1、负责审查贷款项目的法律合规性、财务数据的真实性、贷款项目资料真实性；
2、与风控部主管协调，负责对项目进行实地考察；
3、撰写风控审核报告，出具风险审核意见；
4、参与评审会汇报；
5、指导、监督相关人员执行贷审会决议，落实项目风控措施；
6、协助合同拟稿、复核及签订；
7、监督协助落实放款审批流程；
8、指导、监督贷后管理人员落实相应的贷后管理工作；
9、参与、协助项目资料归档；
10、参与协助建立并完善各阶段各环节的风控操作流程；
11、参与协助制订各项审批制度（包括立项、上会、合同、放款、贷后等事项）；
12、协调与项目有关事项，并及时向上级反映。
岗位要求：
1、有C1以上驾驶证，半年以上驾龄，男女不限；
2、风险控制、财务、金融、经济等相关专业本科以上学历；
3、能够对贷款项目进行风险分析与把控；并具有丰富的项目审批、风险识别经验；
4、具有金融、法律、企业管理、风险分析等多方面知识的综合实战应用能力，掌握系统的、创造性的风险分析方法和很强的综合判断能力；
5、工作主动仔细、负责、勤勉敬业、善于沟通，有较强的客户服务意识。
工资待遇：4000元-6000元/月；享有国家法定节假日；购买社保；


联系人：杨小姐
电话：13798140184
简历投递邮箱：396448669@qq.com（投递简历请写明应聘的职位）
公司地址：广州市增城市荔城街锦绣国际一期府佑路306号（广州贷）

广州市荔枝街坊文化艺术有限公司
招聘岗位：
会计 1名
会计助理 1名
要求：大专以上学历，会计专业，有2年相关工作经验，已婚女士优先考虑。
待遇：面议，包吃。
上班时间：8小时，4天休。
地址：增城广场文化长廊内，联系人：张小姐13710316064

[s:91]

诚聘：业务经理1人，业务主管3人，储备干部2人，业务员6名。

一、您或您身边的朋友正想找工作或换工作，符合以下条件的欢迎加入！

1，业务员：20--45岁，学历不限，无需经验。（因为有培训）

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人奖+业绩高手奖+免费国内外旅游！

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根据国家规定放假，公司定期组织国内外免费旅游，免费提供旅游培训。

二、待遇：16000元财补+提成+奖金+保险+旅游+培训

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四、创建属于自己的团队！！！

选择比努力重要，勤奋大于天分

你给我3个月，我给你一辈子。

一、基本条件:

1、年龄:20-45周岁

2、学历:高中、中专（含）以上学历   
                       
3、品貌端正，身体健康

4、无不良嗜好，无违法犯罪记录

二、专业培训:

公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功

三、职业规划:公司提供公平晋升通道

四、收入丰厚，上不丰顶。

公司提供有吸引力的新人财补，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、财补

五、福利保障

一，业务经理16000+提成
                                    
二，业务主管12000+提成

三，储备干部4000+提成

四，试用业务员，1250+1500财补（3个月）

以上职位：男女不限，学历不限，经验不限，时间自由，晋升空间大     

公司地址：增城区荔城街荔乡路93号海逸大厦三楼太平洋保险公司

联系电话/13570915701 微信：912550836，QQ邮箱：912550836，联系人：石小姐

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

        1991年，中国太平洋保险公司成立
         1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立
         2001年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
         2006年，太平洋资产管理有限责任公司成立
         2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH601601）
         2009年，控股长江养老保险股份有限公司
         2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK02601）
         2010年，中国太保投资管理（香港）有限公司成立
         2012年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立
       2014年，太保安联健康保险股份有限公司注册成立
         2014年，太平洋保险养老产业投资管理有限责任公司注册成立
         2014年，参股安信农业保险股份有限公司

经营概况

　中国太保是国内领先的综合性保险集团，公司通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国约9,000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。

中国太保坚持“专注保险主业，价值持续增长”的发展战略，同时推动“以客户需求为导向”的转型发展，在本报告期，公司价值持续增长，财务结果表现良好。

上半年主要受益于投资收益的大幅增加，集团实现净利润（注1）112.95亿元，同比增长64.9%；每股收益（注1）1.25元，同比增长64.9%；加权平均净资产收益率（注1）9.1%，同比提升2.5个百分点。太保寿险上半年实现新业务价值72.27亿元，同比增长38.2%。太保产险承保扭亏为盈，综合成本率为99.5%。集团内含价值1,938.66亿元，较上年末增长13.2%；集团有效业务价值（注2）841.52亿元，较上年末增长13.6%。

寿险大个险格局初步形成，推动新业务价值持续增长、客户经营模式初步建立

· 寿险上半年新业务价值72.27亿元，同比增长38.2%。个人业务收入519.13亿元，同比增长24.2%，占比从去年同期的69.4%上升至83.1%；其中，个人业务新保业务收入150.50亿元，同比增长33.6%，在新保中的占比从去年同期的50.6%上升至74.4%；个人业务新业务价值68.67亿元，同比增长45.1%，占比达到95.0%，同比提升4.5个百分点。

· 形成老客户加保和新客户获取的双轮驱动能力，上半年寿险个人业务老客户加保保费同比增长55.2%，获取新客户140万人，同比增长41.4%。

产险承保扭亏为盈、推进可持续创新发展，新渠道呈现良好发展态势

· 财产保险业务（注3）综合成本率99.4%，较2014年全年下降了4.4个百分点。其中，太保产险综合成本率99.5%，较2014年全年水平下降4.3个百分点；车险综合成本率98.4%，较2014年全年下降了3.6个百分点；非车险综合成本率104.9%，较2014年全年下降了7.7个百分点。

· 太保产险实现保险业务收入483.80亿元，同比增长0.4%，其中新渠道呈现成本优、增速快的良好态势，上半年车险实现电网销及交叉销售业务收入104.90亿元，同比增长14.7%，占车险业务收入的28.6%，同比上升3.6个百分点。

资产管理业务投资收益大幅提升、第三方管理资产持续增加

· 集团投资资产实现总投资收益317.99亿元，同比增长121.1%，年化总投资收益率达到6.6%，同比提升2.2个百分点；年化净投资收益率达到4.9%，与去年持平；年化净值增长率达到8.0%，同比上升2.7个百分点。

· 集团管理资产达10,589.23亿元，较上年末增长16.3%，其中，第三方资产管理业务管理规模达2,169.17亿元，较上年末增长45.9%；第三方资产管理费收入（注4）达到2.79亿元，同比增长74.4%。

注：

1、以归属于本公司股东的数据填列。

2、以集团应占寿险扣除偿付能力额度成本后的有效业务价值填列。

3、财产保险业务包括太保产险及太保香港。

4、去年同期数据已重述。

公司治理

　中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。

　中国太平洋保险董事会致力于治理结构和机制的不断完善，构建了较为完善的治理体系，并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案。同时通过各种制度保障和实际行动，积极建立了董事会和管理层之间的桥梁，为董事、监事履职创造条件，保障了董事、监事对公司事务的知情权。

　中国太平洋保险股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，履行各自的权利、义务。

企业文化

　中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。

社会公益

　作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5•12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。

（茶庄招聘女）要求做过销售，五官端正，口齿伶俐，有责任心，工资2000元➕提成，每个月业绩第一名提成另➕奖金300元，工作时间早9:至晚10点，一个月休息8天，有意者联系电话1591498857一13392679891可以加微信。或者拨打电话。可以直接过来本店面试，地址夏街大道10号祝你红茶业批发城

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