增城招精英导购员~~~~~~~

增城万达广场水精之恋招导购员
岗位职责:要求:
中专以上学历,专业不限;
形象气质佳,思维敏捷,沟通能力强;
有较强的沟通协调能力及团队意识。
有销售管理工作经验者优先;
  （25-40岁之间）
薪金面谈



福利待遇:
2、转正后购买社保(养老、工伤、失业、生育、医疗保险，按国家标准购买。
2、有带薪年假、过节费、夏季高温费、年资补贴、生日礼金、春节利是、门店年终分红等多项福利
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、团队拓展、每年奖励优秀员工国内或国外游机会。
4、带薪免费培训
个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:试用店员-> 正式店员-> 高级店员-> 储备店长
管理路线:代理店长-> 正式店长-> 双店主管-> 区域经理-> 分(子)公司经理
其它路线:高级店员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
工作时间: 上午10:00-晚上10:00 二班制 月休四天
网址： WWW,SJ9999.COM）
工作地点：增城万达广场/东汇城
公司总部地点：广州市新港东路37号琶洲酒店411室（地铁8号线磨碟沙B出口）
联系方式：
联 系 人：赵小姐
联系电话：020-32178385
联系QQ：2774035953（可发简历到QQ邮箱，并写清楚应聘职位）
工作地点：广州增城荔城增城荔城万达广场 /东汇城

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中专以上学历,专业不限;
形象气质佳,思维敏捷,沟通能力强;
有较强的沟通协调能力及团队意识。
有销售管理工作经验者优先;
  （25-40岁之间）
薪金面谈



福利待遇:
2、转正后购买社保(养老、工伤、失业、生育、医疗保险，按国家标准购买。
2、有带薪年假、过节费、夏季高温费、年资补贴、生日礼金、春节利是、门店年终分红等多项福利
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、团队拓展、每年奖励优秀员工国内或国外游机会。
4、带薪免费培训
个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:试用店员-> 正式店员-> 高级店员-> 储备店长
管理路线:代理店长-> 正式店长-> 双店主管-> 区域经理-> 分(子)公司经理
其它路线:高级店员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
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有较强的沟通协调能力及团队意识。
有销售管理工作经验者优先;
  （25-40岁之间）
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福利待遇:
2、转正后购买社保(养老、工伤、失业、生育、医疗保险，按国家标准购买。
2、有带薪年假、过节费、夏季高温费、年资补贴、生日礼金、春节利是、门店年终分红等多项福利
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、团队拓展、每年奖励优秀员工国内或国外游机会。
4、带薪免费培训
个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:试用店员-> 正式店员-> 高级店员-> 储备店长
管理路线:代理店长-> 正式店长-> 双店主管-> 区域经理-> 分(子)公司经理
其它路线:高级店员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
工作时间: 上午10:00-晚上10:00 二班制 月休四天
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  （25-40岁之间）
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福利待遇:
2、转正后购买社保(养老、工伤、失业、生育、医疗保险，按国家标准购买。
2、有带薪年假、过节费、夏季高温费、年资补贴、生日礼金、春节利是、门店年终分红等多项福利
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、团队拓展、每年奖励优秀员工国内或国外游机会。
4、带薪免费培训
个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:试用店员-> 正式店员-> 高级店员-> 储备店长
管理路线:代理店长-> 正式店长-> 双店主管-> 区域经理-> 分(子)公司经理
其它路线:高级店员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
工作时间: 上午10:00-晚上10:00 二班制 月休四天
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  （25-40岁之间）
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2、有带薪年假、过节费、夏季高温费、年资补贴、生日礼金、春节利是、门店年终分红等多项福利
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、团队拓展、每年奖励优秀员工国内或国外游机会。
4、带薪免费培训
个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:试用店员-> 正式店员-> 高级店员-> 储备店长
管理路线:代理店长-> 正式店长-> 双店主管-> 区域经理-> 分(子)公司经理
其它路线:高级店员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
工作时间: 上午10:00-晚上10:00 二班制 月休四天
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其它路线:高级店员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
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广州市荔韵物业管理有限公司诚聘精英


   广州市荔韵物业管理有限公司隶属于广铝集团有限公司。公司为了坚持以人为本，体现员工在学历、职称、专业方面的优势，鼓励员工提高专业技能和水平，充分调动广大高学历、高技能员工的工作积极性，加强团队建设，提升集团整体素质及文化水平，为员工提供很好的发展平台。

   公司为员工购买五险一金、商业保险，工资=基本工资+补助+学历/职称/资格津贴+绩效
（大学专科200元津贴，本科400元津贴，国家二级职业资格（高级技师）800元，助理物业管理师300，物业管理师800，餐补600元等等。）


1、吧台客服（前台）：多名
    年龄：18至25岁，身高165cm以上，形象气质佳，要具备良好的服务意识和沟通能力。有房地产物业管理工作或者服务行业工作经验者优先，待遇面议。

2、安管员（多名），岗位说明：
  男，身高178cm以上，22~35岁,负责安保工作,维护秩序,有退伍证或有相关经验者优先。
  薪酬：4000-5000元。


工作地点：广州市增城市朱村街朱村大道东88号
石山田村公交站下 （荔富湖畔项目）
联系人：吴小姐 020-32169505
邮箱：liyunwuyehr@163.com
有意者可以先打电话联系或者带上简历前往本司面试。谢谢！

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2、有带薪年假、过节费、夏季高温费、年资补贴、生日礼金、春节利是、门店年终分红等多项福利
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其它路线:高级店员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
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