增城万达酒吧总经理招聘

增城万达酒吧总经理招聘

岗位职责： 
1、根据酒吧的经营管理方针，发展方向完成酒吧组织架构和公司总部下达的各项任务和经营指标； 
2、组织并实施营销计划，合理利用节假日及周末，展开不同形式营销活动； 
3、 负责建立酒吧管理梯队，对酒吧人才培养、人员稳定负责，对主要人员进行考核、评估，提出人员的任免建议； 
4、负责控制酒吧费用预算，并对酒吧设备、运营成本、运营现场，人员等安全负责。
5、加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费； 
6、不定期开展市场调研工作，了解同业市场信息，对不同节点市场状况进行分析，随时调整经营策略；
 7、接待重要贵宾，建立良好的公共关系； 
任职要求： 
1、年龄25-35岁之间，大专及以上学历（若过往成绩优越，可放宽）； 
2、具有3年以上餐饮或酒吧连锁企业管理工作经验； 
3、熟悉餐厅和酒吧的各项管理工作流程和管理规范； 
4、较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 
5、工作踏实，能承担较大的工作压力。 
6、喜欢餐饮与娱乐业，并能够遵循娱乐业作息时间。


万达酒吧介绍，本酒吧坐落在大广州的副中心增城区万达广场，为增城区未来最重要的交通枢纽，及城市中心。面积1600平方米，正筹建成一所拥有时尚酒吧及豪华KTV的高端夜场。
有意者敬请联系,发简历及生活照到邮箱.
Atten:罗生
Tel：020-32163333 020-32167777
Mail:JY32163333@163.com
Add:广州市增城区荔城街万达广场金街11栋145-152铺       

广州保值房地产代理有限公司成立于2010年，多年来一直坚持诚信为本，服务致上，专业卓越，内协外争，奉公守法等经营理念。随着公司的不断成长和壮大，现已成立过10家分行及卓越的团队。因公司业务发展，需要聘请以下职位：

    销售员多名

    岗位职责

    1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

    2、根据客户需求为客户提供合适的房源信息，陪同客户看房，促成业主与客户之间买卖或租赁交易的达成；

    3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

    职位要求

    1、不需要工作经验；只有您有工作激情、进取、团队合作精神，学习能力强，肯吃苦耐劳。

    2、自我认可有良好的沟通与谈判能力，出色的营销技巧。

    3、对房屋租赁与买卖工作感兴趣，具备较强的事业心，具备强烈的成功欲望。

    房产销售人员有不用出差，在市内工作就能实现高收入的优势；,有远比汽车销售行业高很多的提成；,又比保险销售更现实易做!如果您对目前的工作已经感到厌倦，希望重新规划自己的职业，想快速实现个人的资本积累，房产销售是个不错的选择！ “年薪10-20万，有车有房”已不再是奢望； 只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！ 只要你是金子，在保值肯定会发光发热！

    福利酬金：底薪+提成高达40%+高额奖金 年度旅游

    招聘单位：广州市保值房地产荔乡店 地址：荔乡路58号（柏林酒店楼下）

    联系电话：15818112969   邹经理   有意者请把简历发至714629772@qq.com
   
     微信号：comwyzjj

15818112969 发表于 2015-7-21 17:02
广州保值房地产代理有限公司成立于2010年，多年来一直坚持诚信为本，服务致上，专业卓越，内协外争，奉公守 ...

你叫巢燕翔赔钱

广州市双盈电气有限公司诚聘以下人员：
一、灯饰销售 多 名：1、有一年以上销售工作经验。2、年龄25-45岁，男女不限。3、工作认真有耐性，责任心强。4、沟通能力强。5、有灯饰销售工作的优先。
     前三个月月休2天，三个月后月休4天
      待遇：第一个月（试用期）2000元，试用期后底薪+提成
以上职位工作地点：恒通电业（灯饰）（华侨酒店隔离）
二、跟车业务3名：1、有一年以上外跑经验；2、年龄23-35岁，男性；4、有五金水电类销售经验优先；5、有驾驶证优先；6、会讲客家话。
      待遇：前三个月月休2天，三个月后月休4天
      第一个月（试用期）2000+400（餐费补贴）元，试用期后底薪+提成（约3000-5000元）
三、行政文员 1名：1、两年以上行政管理工作经验；2、男女不限；3、懂文案策划；4、福利待遇面议
      
联系人：黄小姐
联系电话：62286688-818 邮箱：631440082@qq.com
地址：荔城街新城大道124号（即发电厂对面）

广州市双盈电气有限公司诚聘以下人员：
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      待遇：第一个月（试用期）2000元，试用期后底薪+提成
以上职位工作地点：恒通电业（灯饰）（华侨酒店隔离）
二、跟车业务3名：1、有一年以上外跑经验；2、年龄23-35岁，男性；4、有五金水电类销售经验优先；5、有驾驶证优先；6、会讲客家话。
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      第一个月（试用期）2000+400（餐费补贴）元，试用期后底薪+提成（约3000-5000元）
三、行政文员 1名：1、两年以上行政管理工作经验；2、男女不限；3、懂文案策划；4、福利待遇面议
      
联系人：黄小姐
联系电话：62286688-818 邮箱：631440082@qq.com
地址：荔城街新城大道124号（即发电厂对面）

俊羽地产



俊羽地产诚聘
一、置业顾问
二、业务经理


加入我们你将享受以下福利，实现高收入目标：
1、人性化薪酬设计：（1500-5000）+全勤奖+新人奖+月度奖励
2、高提成：增城最高。（卖一套房子即可拿约7000元收入）
3、新员成长培训(入职后进入新员工成长培训.15天由公司高管全程培训，令你快速成长，扬帆启航，获得财富。）
4、享受国家法定节、假日，年假
5、每月团队活动，生日会。（一天当中划去私人时间，陪伴我们最长时间的就是您！！俊羽家人们的生日当然要庆祝）
6、业绩突出者可享受国内外旅游
7、多元化业务渠道增加你的财富（资源丰富的二手专业平台、多个一手楼盘代理、房屋银行、信用贷款等）
8、赠送多个网络平台，让你更快找到客户
9、表现突出者公司免费提供考取经纪人资格证书的机会
10、立足增城地产业8年，增城最早最专业的房地产品牌连锁之一



岗位职责：

1、负责客户的接待，为客户提供专业的置业咨询服务。
2、了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判。
3、陪同客户看房，促成一手、二手房买卖，租凭业务成交。
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。



任职要求：

1、入职工作满三个月（根据我司数据统计，按照我司要求工作满三个月的52%员工月均收入达4200元；21%员工月均收入达7600元；11%员工月均收入达1万元）
2、完成15天带薪培训（没训练过的士兵上战场等于阵亡，我司极力注重新人成长培训，令你更快地熟悉本行业，节省您的宝贵时间令您快速成长）



地址：增城市荔城镇沙园中路4号俊羽地产（即富鹏市场斜对面）
联系人：张小姐 联系电话：13570096139简历可发至：1287300886@qq.com

因需要大量微信号刷单，一个微信号150元,联系电话18588881748

物业公司急聘：

1、保安员 要求：初中或以上学历，身高170cm以上，年龄23-43岁，熟悉小区秩序、安全及消防管理等各项工作流程及注意事项；中高档楼盘从事保安职位一年以上，退役军人和持保安员资格证书者优先考虑。3000-4000元/月，月休4天。
购买五险一金！餐费补贴20元/天！
面试地址：增城市荔城街增城大道301号金马香颂居售楼部（三联路段大众4s店旁）。
联系方式：郭小姐  32833107
邮箱：841003504@qq.com

[s:91]中国世汇招聘来了！
本公司成立于2014年5月，现已有四间分店，业务一直稳定上升，得到客户较大的好评，且坚持诚信为本，服务至上，是一支卓越的队伍，随着公司的不断成长并满足公司业务的开展需要，本公司需要招聘大量人才。
世汇地产诚聘以下职位：
1、        高级置业顾问（多名）：男女不限，应届毕业生或无本行业工作经验均可（公司提供免费培训）。待遇：底薪+高额提成+奖金。
2、        （高级）客户经理（多名）：男女不限，年龄不限，从事房地产或销售行业一年以上，对房地产交流流程熟悉或有一定销售经验（优先考虑），具有团代精神。待遇：底薪+高额提成+奖金。
3、        业务经理（多名）：男女不限，年龄：24—40岁，从事房地产三年以上工作经验，有团队意识和团队管理能力。待遇：底薪+高额提成+奖金。
待遇：公司给予国家法定休假天数及月休4天；每月举行聚餐及员工庆生活动，你将得到：具有欢乐和谐及良性竞争的工作环境挑战高收入。

如有意者拨打热线：徐小姐13265390675或前来[s:98]

[s:93]广州增城市荔城街府佑路1-63号（中坚豪庭2号门）

[s:126]