招聘职位 | 人数 | 工资待遇 | 要求 |
业务总监 | 1 | 固定底薪8000元/月+团队业绩高提成+社保+公积金等 | 本科或大专以上学历,从事相关业务及管理工作3年以上,能担当公司全面的业务拓展工作; |
高级业务经理 | 2 | 固定底薪5000元/月+团队业绩高提成+社保+公积金等 | 大专以上学历,从事相关业务及管理工作3年以上,能担当门店业务运营管理工作; |
业务经理 | 3 | 底薪3000元/月以上+团队业绩高提成+社保等 | 从事过房地产销售行业3年以上,熟悉及掌握买卖和租赁业务工作,有带领团队及门店管理经验; |
业务主任 | 5 | 底薪2500元/月以上(无责任)+组别业绩高提成+社保等 | 从事过房地产销售行业2年以上,有一年以上房屋买卖和租赁业务经验,对房地产交易/银行贷款按揭/办理相关证件和合同签订等流程熟悉; |
高级置业顾问 | 10 | 底薪2000元/月以上(无责任)+业绩高提成(最高可达45%)等 | 熟悉房地产行业的专业知识及相关法律法规,1年以上房地产销售经验; |
置业顾问 | 30 | 底薪1800元/月以上(无责任)+业绩高提成(最高可达45%)等 | 不限专业,初中以上学历,热爱业务销售工作,应届毕业生均可; |
行政文员 | 2 | 底薪1800-2500元/月+绩效奖金等 | 心态积极负责任,持有电脑等级证书。有一年以上办公室文员或行政助理经验,口齿伶俐,大胆,热爱管理。 |
特别说明:公司特设有多种激励方式,如主任(含主任)以下每月达业绩底线后每增加1万业绩底薪加200元(如此类推不封顶)。店长带领组员业绩达标合计100%后每增加2万业绩底薪加400元(如此类推不封顶)。全城唯一公司底薪递增激励!!!
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注: 以上职位按级别均享受购买意外保险、社保及公积金等待遇;薪酬计算方式:保底底薪(无责任)+业绩高提成(45%)+激励奖+业绩突出奖(详细薪酬面议);福利,公司每月将举行丰富的聚餐及员工庆生业余活动,并设有旅游、业绩头炮或开单王等奖励。上班地点于增城市荔城街范围各分行。 |