[招聘] 未来最有发展前途行业,现正招聘!

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伊士高酒店 发表于 2015-6-25 16:47:55 | 显示全部楼层
伊士高酒店是由富港集团按国际五星级酒店标准所投资兴建的综合性商务酒店,酒店由国际管理水平的新加坡公司管理,全新打造国际商务酒店的典范。酒店占地面积约4059平方米,建筑面积约15878平方米,楼高18层,位于增城市中心区域,著名的白水寨风景区近在咫尺,交通甚为便利。酒店拥有现代理念设计的舒适客房近200套,并拥有增城市区最高的全景设计概念中西餐厅及十余个综合性康体、娱乐场所,现代化的商务、会议设施一应俱全,为尊贵商旅所首选的理想居所。


    我们具备完善的员工晋升制度和提供无限量的学习培训机会,在福利方面:社保+包餐+年终奖+每月100元的全勤奖+每年1次的员工活动,1天8小时工作制,月休6天,可享受国家法定假期,员工工作满一年可享受年假及工龄奖。为我们的员工提供一个优质的工作条件和工作氛围。

因发展需要,现面向社会诚聘如下岗位:


救生员
任职要求:
   (1)有救生员上岗证,有救生员工作经验;
   (2)身体健康、熟水、会游泳、责任心强、能吃苦耐劳、有泳池安全意识与服务意识。


室内设计
任职要求:
(1)熟悉运用3Dmax、Photoshop、CAD等专业设计软件,对室内设计行业有浓厚的兴趣,制图能力强,具有一定的方案设计能力;
(2)能吃苦耐劳,有责任心和上进心,适应能力强,执行能力强;
(3)面试需带上作品或提前发送作品到邮箱。

  
酒廊酒吧员:
任职资格:男女不限,初中以上学历年龄18-35岁,女身高156cm以上,男165cm以上身体健康,五官端正、 具有良好的服务意识,良好的沟通能力,富有团队合作精神。要求有1年以上水吧工作经验,熟悉掌握各式冷热饮冲调、鸡尾酒调制、果盘切拼、工具运用。拥有新品研发精神且有饮食服务行业相关经验者优先考虑。(条件优秀者可适当放宽条件限制)




有意者请来电咨询或于周一至周五10:00-17:00,携带身份证复印件及1寸免冠照片1张到增城市东汇城伊士高酒店一楼办公室应聘。或将简历发邮件106440233@qq.com 或致电26232222 转人事部/崔小姐咨询
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kugoo33333 发表于 2015-6-25 17:14:11 | 显示全部楼层
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kugoo33333 发表于 2015-6-25 17:23:03 | 显示全部楼层
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1978美食街 发表于 2015-6-25 17:24:35 | 显示全部楼层
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kugoo33333 发表于 2015-6-25 17:26:58 | 显示全部楼层
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kugoo33333 发表于 2015-6-25 17:27:20 | 显示全部楼层
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675865 发表于 2015-6-25 17:53:01 | 显示全部楼层
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meli 发表于 2015-6-26 10:55:58 | 显示全部楼层
集团公司高薪招聘"财务经理"1名
1\ 男女不限  大专及本科以上学历
2\熟悉财务软操作和电脑办公软件操作
3\会计专业,从事会计工作3年以上,熟悉财务各项制度和流程,懂管理;
4\有驾照,会开车,做事细心有原则,有良好思想品德和责任心.
财务经理岗位职责

1.全面负责财务部的业务管理工作;

2.组织编制或修订公司总体预算、决算工作,编制预算制定程序;

3.组织开展公司财务管理、资产管理、成本管理、预算管理等方面工作,促进财务体系的规范性和可靠性;

4.实施、监督公司的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作,组织实施内部财务审计;

5.负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定,并组织实施和监督;

6.负责组织编制各类财务会计报表,组织作好会计结算工作;

7.负责组织编写财务分析报告,提出改进公司经营的合理化建议;

8.编排并审核企业收、付款计划,合理调配企业资金;

9.组织制订公司融资活动计划,上报批准后组织实施,并监督执行情况;

10.负责组织公司基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算;

11.负责组织管理财务信息化建设

12.指导财务部员工的工作,实施员工培训,不断提高员工的业务水平;

13.对财务部所提交报告、财务报表等的准确性和及时性负责;

14.对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责;

15.完成上级交办的其他工作;

除了上述的4s店财务经理岗位职责要求外,4s店财务经理还要对财务部预算管理、资产管理、资金管理、会计核算、财务报表编制、总部费用管理以及内部审计管理工作进行监督指导。

符合以是条件者,请将个人简历发到邮箱:ylr2003@163.com
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huyou135 发表于 2015-6-26 10:57:01 | 显示全部楼层
美诗丽致酒店招聘以下人员
一、酒店保安员多名
   要求:
   1、形象气质佳,退伍军人优先考虑
   2、具有较强的事业心,工作能力强
   3、年龄在20-50岁之间
   待遇:
   1、每月休四天,每天上班12小时
   2、试用期工资2500,试用结束3100元


二、酒店销售部经理一名
  要求:
  1、 有酒店销售类经验
  2、备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
  3、有较强的事业心,具备一定的领导能力
  待遇:面议

三、酒店销售员多名
  要求:有酒店销售类经验者优先考虑
  待遇:面议

四、酒店工程部水电工一名
  要求:
  1、有电工证,有酒店类工作经验者优先考虑
  待遇:面议

五、酒店美工一名
  要求:
  1、可以熟练使用各种制图软件
  2、独立完成美工设计
  3、有相关工作经验者优先考虑
待遇:面议

六、酒店前台收银员多名
要求:
  1、本地户口
  2、形象气质佳
  3、有相关工作经验者优先考虑
待遇:
  1、每月四天休息,每天八小时工作
  2、试用期工资2100,试用结束2300元

七、酒店客房部清洁服务员多名
  要求:
  1、有相关工作经验者优先考虑
  待遇:
  1、每月四天休息,每天八小时工作
  2、试用期工资2100,试用结束2300元

酒店提供住宿

酒店地址:荔城街富国路39号,美诗丽致酒店四楼办公室
联系电话:18902207002
非诚勿扰
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可儿lisa 发表于 2015-6-26 11:10:48 | 显示全部楼层
招聘"行政人事助理"
任职要求:
1\年龄:18~30岁 大专以上学历
2\熟悉电脑办公软件操作,会做PPT,会制表
3\做事细心\有耐心和有责任心,有良好职业道德
4\有2年以上行政人事工作经验优先

岗位职责:

  1、负责协助人事经理招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  6、负责考勤及工资绩效的核算;

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  9、负责协助行政人事经理组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  20、其他突发事件的处理。


工资待遇:2500元~3000元,试用期1个月.每周休息一天,另加国定节假日.公司可买五险.
能胜任以上岗位者,请将个人简历发到邮箱:506537106@qq.com
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