揭发广州市钜溢钢管制造有限公司的黑幕。

揭发广州市钜溢钢管制造有限公司的黑幕。
1，作为企业，不善待员工，而且经常罚款，不论是小事或者大事，没有警告一次就直接罚款，就好比如说吸烟，看到一个烟头在哪个岗位上就罚谁的钱，一个烟头50元，不管你吸不吸烟，只要烟头在你负责的岗位上就要罚款，而办公室的人随便吸都行，还有工商局来抽查车间的安全生产情况，发现有员工没带安全帽和口罩和耳塞等罚了公司几万块，而公司却把损失全部算在员工的头上，就开始抽查员工的安全生产情况还有早晚打卡情况，总之有一点点不爽的就罚款，少之50多之几百都有，而不会去罚管理车间的领导，他们如果经常把这些情况抓的严的话就根本不会出现被工商局罚款的情况，这根本就是领导人的责任，却全部怪在员工身上，公告栏罚款几乎几天更新一次，变成罚款成了家常便饭。
2，朱钜标作为老板，说话经常破口大骂，没点做老板的风度，粗口成章，对于高薪水的人他会第一时间赶走。还有吴国华和徐召云这俩只见人说人话见鬼说鬼话吃里扒外的畜生，经常收别人好处，经常在暗中动手动脚，看谁不爽的就一脚把人家踹走，而且还说话不算话，叫人弄的东西出了问题了经常不承认说别人弄的，招人优先要外地人，看不起本地人，因为他们俩个怕本地人在外面看到打他一顿，其实吴国华已经被打过了，不过到现在还是那么拽。
3，福利问题，正规工厂每个星期日都会放假，而这厂不是，每次都要到星期六下午3点才知道明天放不放假，要不就加班，要不就不放假，你请假就扣你的钱！不管你晚上或者星期天加班多少个小时就算你加24个小时也没有加班费！叫人加班简直没动力，因为没有收获谁愿意？你不加？行，罚款！看你加不加！放假时间乱七八糟的，就比如上年元旦他竟然1号上班2号放假，脑残？法定假日比如说放3天的，有一天放都偷笑了，这一天放假还是上个礼拜天加班补回来的，其实还是等于没假放！过年，没事做你都要给我上到年28才能走！想走啊？行，请假咯，一天就扣你几百块！请啊，反正我就是要逼着你们请假，吃年饭？别的公司的红包都是苹果手机单车或者500-1000的红包送，抽奖的，看什么等奖，你知道这公司是什么样的吗，三等奖100块钱名额70个，2等奖200块钱名额20个，1等奖300块钱名额10个，特等奖500元名额1个！尼玛逼，新老公司加在一起前前后后有400多人你竟然就这点儿名额？有些人还没有！草，朋友问起，你们公司年饭红包多少钱啊，都不敢说了，说出来真丢人！
4，工资问题，一开始新人底薪为1500现在全部升到1700，现在产量平均为5000-6000顿左右，我告诉你们怎么算工资的我就比如这个月产量为5500÷3500×1700（这个是底薪）＝2671元扣除社保240扣除伙食费250还有2181还没扣水电费！这点钱能养活自己就不错了还说养家庭？在车间做那么辛苦就那么点点钱！老员工还好点最起码有2000底薪以上，你新人加他加工资？他理都不理你！还是自己一年加一百慢慢升吧，产量顿数封顶7000顿，超过7000的的其余顿数累计到下个月发，就算你这个月做1万顿也只发7000顿，如果每个月多出来那就一年结清一次，不过现在看来每个月有6000就偷笑了还7000？想都别想，如果产量不到5500顿的话老板会补够5500顿给你！这样更惨，怎么说呢，就算做了3500或者4000也好我也不想让他补给你，因为要还的！综合来说是亏本生意，综合来计算每个人会亏几百块钱，而且他不会问你要不要补给你，强制性的！就会想方设法在员工里面捞钱！
5.做了汽车车位连棚都不搭，让员工的车暴晒，而他们办公室的领导级别的就有，不是领导级别的没有，他这样以为反正也不是我的车管你！这样的老板太不会为员工着想了。鸡翅都买了连个鸡身都不买了。

话我就说完了，这是的真实的事情，不信可以去问问这公司的员工，很多员工有很多怨气，大家如果想来这里工作得话都要三思而后行。

好黑暗…

来我们公司，1930保底，26天班，法定假日放假还算工资，包吃（早，中，晚）住，基本工资都3仟以上

有工钱算不错了，要早些年做工能管吃住就不错了，

怎么我听说里面的工资挺高的

黑暗的增城。

间厂系米新塘噶？

这样的垃圾公司早就要关门了

ya楠 发表于 2015-6-4 09:48
这样的垃圾公司早就要关门了

对

一个愿打，一个愿捱，怪得到米谁!