论增城工资水平 医院职工的工资到手800元低吗

个人公积金1000，单位1000，共2000/20%=10000，也就说你13年平均工资10000/月

还有个东西叫奖金！

那也要看什么科室什么职称，我家那个做死都无3千

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scq5566 发表于 2015-2-12 16:18
其实工资是很高的，很多收入是不能反映在工资单上的，很多国企和事业单位公积金上缴的金额是按上年度个人所 ...

[s:91]

我同事的老公，外科，据他自己说的平时正常合法收入6000+，另一部分灰色的大概5000左右

点解D工资单的格式都不同的？是不是出二个工资单的？

据我在医院上班的同学说，2005年1月开始，增城市实施深化医改，政策走向而已，医务人员的工资总额是不会变，基层医疗单位工资分基本工资+绩效工资，其中基本工资分：岗位工资+薪工资，绩效工资分：基础性绩效工资+奖励性绩效工资，只不过1月开始基础性绩效工资与奖励性绩效工资的比例从6：4改为4：6，楼主拿到手的应该是基本工资+4成的基础性绩效工资，还有6成的奖励性绩效工资,只要你做好的工作，6成奖励也不会少，光放个工资单上来，说服力不强阿，再看你公积金基本1千多，会算数的都知道总收入不会少，别在这装B，装可怜了！除非你就是医院的蛀虫，锅里搅屎棍，就想着不做事，还要多拿钱！群众的眼睛是雪亮的！

看住房公积金就可以算出，晒工资单这几位年收入基本有7万左右，加上节日费双薪等等，应该有接近8万。灰色收入没算进去，算进去也多少能补贴一点吧？

反过来看看其他私企工作的人的收入，你们已经很好了。

累不累是另一回事，但至少你们付出了能拿到这个价钱，不算低了，应该开心。

scq5566 发表于 2015-2-12 16:18
其实工资是很高的，很多收入是不能反映在工资单上的，很多国企和事业单位公积金上缴的金额是按上年度个人所 ...

现在大部分的医院公积金比例都是控制在12%以内，除非医院很有钱+个财务系傻的+院长目光短浅不求发展，否则基本上都不会为员工负担多8%的公积金，不如留翻做储备起楼买设备。