上班玩手机被“炒鱿鱼” 还要捐出一个月工资

  [复制链接]
huangmy86 发表于 2015-1-24 07:59:41 | 显示全部楼层
[s:73]
回复 支持 反对

举报

344 发表于 2015-1-24 18:06:27 | 显示全部楼层
内容还有理了
回复 支持 反对

举报

Smile丶阿杰 发表于 2015-1-24 20:02:17 | 显示全部楼层
[s:122]
回复 支持 反对

举报

谁言等待无止境 发表于 2015-1-25 10:50:39 | 显示全部楼层
[s:81]
回复 支持 反对

举报

hequan2012 发表于 2015-1-25 10:56:03 | 显示全部楼层
[s:81][s:81][s:81]
回复 支持 反对

举报

ailenjaw 发表于 2015-1-25 12:14:31 | 显示全部楼层
无语,将来因为手机被炒和离婚都会有可能
回复 支持 反对

举报

ruiheng128 发表于 2015-1-27 12:54:20 | 显示全部楼层
植xx之过,最大问题不是上班玩手机;最大问题是不知悔改,之前一直有在玩,不受教育!而且态不行。公司开除他是无话可说的。
据说公司是没有扣罚他任何款项,出此通告是为了阻吓员工,防止仿效再犯。目前未执行默认乐捐的!
回复 支持 反对

举报

陈大本事 发表于 2015-1-28 11:39:11 | 显示全部楼层
活该~~~~
回复 支持 反对

举报

地上的沙子 发表于 2015-1-28 12:35:41 | 显示全部楼层
绝对合理,开除绝对不过分,上班偷懒就系已经唔岩,分神随时可能发生安全事故,事后佢同人事部分人员吵,更加是不服批评教育。对处分在厂内进行公开更是一种警示教育。相反,LZ在此分贴,对事主名字未进行涂改,对事主本人影响更坏。
回复 支持 反对

举报

以事论事888 发表于 2015-1-28 12:54:58 | 显示全部楼层
如果植**,一二再再而三的范,肯定要处理啦!而且态度这么恶劣,不值得支持!!
完全可以扣奖金处理,合情合理、合法!
公司出的制度都是为了管理公司出发的,并不是为了黑钱出发的!
制度要定严些,但执行时可以人性化些!
楼主有点不对,不能直接发植**等等的名字,好伤人哦!!!
回复 支持 反对

举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

楼主

新居民
联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表