公安局2014年公开招聘辅警公告（第三批）

    因工作需要，我局现面向社会公开招聘辅警100名，根据《增城市公安局警务辅助人员管理办法》，现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位及人数

    招聘岗位为增城市公安局辅助执法类辅警，招聘人数100名。

    二、招聘条件

    （一）报考人员应当具备以下基本条件：

    1.男性；

    2.年龄在18至35周岁（1979年4月1日至1996年4月1日期间出生)；

    3.具有高中以上学历（退伍军人放宽到初中学历）；

    4.身高165厘米（含165厘米）以上；

    5.身体健康，品行良好，无前科劣迹；

    6.在同等条件下退伍军人优先录取。

    （二）有下列情形之一的，不得报名：

    1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

    2.被政府部门辞退、开除的；

    3.从事过辅警工作后自行辞职的；

    4.违反计划生育有关规定的；

    5.公安机关认定的其他情形。

    三、报考和资格审查

    (一)报考时间和方式

    报名采取网络报名方式。

    1.报名时间：2014年4月24日至2014年5月5日；

    2.网络提交报考申请：登录增城市人社局网站下载附件1：《增城市公安局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料（包括身份证、户口薄、毕业证、计生证、由报考人员的户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明），一并通过电子邮件发至增城市公安局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com。

    （二）资格审查

    1.报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及录用资格。

    2.我局根据报名人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，具体名单以短信通知、增城人力资源和社会保障局网站以及广州增城公安微博公布为准。

    3.报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿录用工作全过程。

    四、考试内容、时间和地点

    招聘考试总成绩为100分，分笔试、体能测试和面试三部分组成，满分均为100分，其中笔试成绩按30%，体能测试成绩按40%，面试成绩按30%计入总成绩。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城市人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上公布，请报考人员留意有关信息发布。

    （一）笔试

    1.笔试时间及地点：以短信通知、人社局网站及广州增城公安微博公布为准；

    2.笔试内容：基本法律知识、社会常识等内容，笔试采取闭卷考试方式进行；

    3.笔试成绩于考试结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起2个工作日内，持本人身份证到增城市公安局辅警办申请查分，每位报考人员只能申请查分一次。

    4.根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按与招聘人数3:1的比例确定进入体检环节的人员名单。

    （二）体检

    1.体检时间及地点：具体以公布为准；

    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在2个工作日内向增城市公安局辅警办对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准；

    3.报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担；

    4.体检不合格者，不能进入体能测试环节。

    （三）体能测试

    1.体能测试时间及地点：具体以公布为准；

    2.体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑、纵跳摸高；体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）及公安部《公安机关人民警察体能测试达标标准》(公政治[2010]445号)执行；

    3.体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩（占40%）+100米短跑成绩（占30%）+俯卧撑成绩（占30%）；

    4.纵跳摸高成绩以达标为准，不计入体能测试总成绩；

    5.纵跳摸高项目不合格者将不能进入面试环节；

    6.根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按与招聘人数2:1的比例确定进入面试环节的人员名单，报考人数达不到2:1的，按照实际人数进入面试环节。

    （四）面试

    1.面试时间及地点：具体以公布为准；

    2.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价；

    3.面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入政审环节人员名单。

    五、政审

    参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

    六、公示与岗前培训

    我局对考察合格的拟录用人员在增城人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上进行为期2天的公示，公示期满后，由我局统一组织连续14天封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。培训期间对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面考察及考核，对考察及考核不合格者取消录用资格。

    七、聘用及待遇

    1.经岗前培训及考察合格人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

    2.工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，月均工资约3500元（含五险及其他补贴）。

    八、其他事项

    1.在体检、考察、公示和录用中有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。

    2.如遇招聘人数与报考人数之比低于3:1的，按报考人数重新确定招聘人数。

    3.本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

    4.本次招聘有关政策由增城市公安局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询（咨询时间：上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

    联系人：林警官，电话：020-32858196

    周警官，电话：020-32858197

增城市公安局

2014年4月23日