增城市家家乐电器有限公司荔城分公司招聘

置家地产现有招聘信息：新塘房产经纪人80人、中新房产经纪人20人、荔城房产经纪人50人，有兴趣、急着找工作的朋友欢迎加入置家地产！联系人：朱生：13925046198
房产经纪人岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 参与合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；
4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
对于新人入职员工，我们公司会不定期的培训，让大家尽快的开展工作。

房产经纪人任职要求：
1、年龄18周岁以上，表达清晰、热爱销售工作。
2、有良好的学习热情和百折不挠的进取精神；
3、善于沟通，有较强的语言表达能力。
4、服务意识强，有良好的团队合作精神。

我们为您提供：
1、基本生活保障：无责任底薪（1500元-4500元）+提成（10%-40%）
2、成熟、完善的专业培训及师徒制管理，让你快速提升业务技能和行业知识。
3、公平、广阔的晋升空间，完善的升降级考核制度且所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
业务员序列：物业顾问—高级物业顾问—客户经理
运营管理序列：业务经理—营业经理—区域经理—区域总监—总经理

有兴趣的朋友可直接电话联系面试：13925046198/82621616朱经理
邮箱：11451047@qq.com
面试地点：增城市荔城碧桂园大门口公交站旁置家地产

置家地产现有招聘信息：新塘房产经纪人80人、中新房产经纪人20人、荔城房产经纪人50人，有兴趣、急着找工作的朋友欢迎加入置家地产！联系人：朱生：13925046198
房产经纪人岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 参与合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；
4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
对于新人入职员工，我们公司会不定期的培训，让大家尽快的开展工作。

房产经纪人任职要求：
1、年龄18周岁以上，表达清晰、热爱销售工作。
2、有良好的学习热情和百折不挠的进取精神；
3、善于沟通，有较强的语言表达能力。
4、服务意识强，有良好的团队合作精神。

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3、公平、广阔的晋升空间，完善的升降级考核制度且所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
业务员序列：物业顾问—高级物业顾问—客户经理
运营管理序列：业务经理—营业经理—区域经理—区域总监—总经理

有兴趣的朋友可直接电话联系面试：13925046198/82621616朱经理
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大大身份顶呱呱说法是梵蒂冈感受到法国风格

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荔城一婴幼儿用品商店因发展需要，现招女售货员10名,
收银员4名，有经验者优
月薪：1900-5000元，
工作地点：荔城街，
有意者请联系：13560174267,
注：因为真的很少上线，不能一一回答各位的问题，麻烦各位来电咨询，
欢迎来电哦!!!

同样是销售，为了赚50块，你需要推销一支顶级品牌的化妆品；为了赚500块，你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险；赚10000块，你只需要推销一套价格最便宜的房子；随行业的崛起，我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！每个人都离不开衣食住行，房子是生活的必需品。虽然需要从业人员付出更多的努力，但是做得好不但收入丰厚，而且成就感更强。因为你影响到你客户几年甚至几十年的生活方式！我做地产销售，我自豪！
不可以不承认，房地产中介的确可以让你实现买车买楼的梦想，除了地产界，没有其他行业可以更快买车买楼。
日常工作：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 我们会指导你如何最快速度熟悉这些
2、 在店内与客户电话沟通； 不知如何开口？不必担心，有详细的文字话术教给您 ；
3、 积累客户与房源资源； 店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累 ；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金
7、提高自身学习力和修养； 面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我
8、为客户提供良好的客户服务； 服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来
任职资格：
1. 18岁以上，初中（技校）或以上学历，热爱房地产经纪行业；
2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望和上进心；
3. 有毅力，具备良好的沟通能力；
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪资待遇：
一经录用，底薪1800元起、提成10%—40%；职级提升底薪高达4000元~ 。
1.工作时间上午9：00-12：00 午休两个小时下午14：00-19：30每周休息一天，轮班休，国定假日安排调休
2.高底薪（1800~4000）+高提成（10%~40%）+高额激励机制+工龄奖+专业培训+零收费
直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为1万元，底薪+提成可达5000元；业绩额为4万元，底薪+提成可达近2万元；业绩额为8万，底薪+提成可达3.5万元
3.公司不定期组织员工集体出游
广阔的发展空间、良好的拓展平台、高薪的福利待遇、专业的知识培训，等待您的到来！

联系人：吴经理  18318636876
邮箱：356087103@qq.com

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