大学生提前试水求职有没有必要

大学生提前试水求职有没有必要

       每年冬天，高校毕业生就业工作就开始进入预热期，各种由学校和政府组织的高校毕业生人才招聘会也陆陆续续地展开。近些年毕业的大学生大部分都有一个感觉，那就是如今的大学生活要比平时缩短了半年，因为最后一个学期基本上就要考虑如何就业的问题。



　　按照教学计划，大学生提前半年“毕业”本来就属于异常。不过据媒体报道，在近日毕业求职的浪潮中，竟然夹杂著非应届毕业生，离毕业尚远的大学生竟然也试水求职，唯一不同的是有面试的机会他们不得不放弃。



　　还没有毕业就急于去试水求职，不能不让人审视一个问题，那就是我们大学生焦虑的就业心理。我们不能乐观地认为这是某种超前心理。必须看到的是，社会巨大的就业压力，已经扩大到离毕业尚远的学生们。这样的话，就业的焦虑恐怕只会成为大学生们的一种巨大心理负担，从而无法好好学习专业知识。也就是说，过早接受这样的心理压力对于大学生而言，这样的超前意识和提前练兵未必是好事，也没必要。



　　因此，作为学校和教育管理部门，应该看到这一异常现象背后所隐藏的心理危机。大学生提前试水求职如果一旦成为一种风气，就很容易让整个校园浸染在一种焦虑中，这对于正在学知识长本领的学生们而言，无疑是不利的。