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805名求职者达成就业意向
招聘会现场人头攒动。
文、图/记者周影红
见习记者张嘉敏 叶锦涛
7月5日上午，挂绿广场人头攒动，由市政府主办、市人力资源和社会保障局承办的“2013年增城市大中专毕业生专场招聘会”在这里举行。据悉，这是今年我市举办的首场面对大中专毕业生的大型人才招聘会，共有127家企业提供2850个工作岗位，3000多名大中专毕业生进场应聘，其中805名求职者与用人单位达成就业意向。
毕业生：
更注重发展前景
当天上午9时许，记者在招聘会现场看到，大部分招聘摊位前都围满了求职者，用人单位招聘人员正忙着向求职者介绍工资待遇、招工条件等；求职者则忙着收集用工单位资料、推销自己。
家住荔城的求职者小何告诉记者，他刚从河源一所职业学校毕业，希望回家乡发展，打算找一份销售类的工作。“月薪高低不是我找工作的主要参考指标，我更注重能力的提升和发展前景。我希望所选择的公司能提供良好的发展空间，自己能够学有所得。”小何说。而广东工业大学应届毕业生吴家伟则表示，他打算找一份跟会计有关的工作。“大学刚毕业希望能进中小型企业，先锻炼自己，积累工作经验，两三年后再考虑比较大的公司。”
记者在招聘会现场看到，与以往招聘会不同的是，此次招聘会还有一项特别活动——“青春梦、创业梦”。据了解，此次活动由市人社局与新塘名门广场携手开展，旨在为有志于创业的人提供平台。此次活动的对象为敢于拼搏且通过选拔的在校大学生，应届毕业生以及毕业不超过3年的广州地区户籍大学生。新塘名门广场将为其提供100间商业旺铺并免除3年租金，在经营期内表现出色者，还将获得50万元的创业梦想基金。“考虑到刚踏入社会的大学生还不具备一定的创业经验和职业规划，名门广场还会聘请成功企业家、资深专业人士及社会贤达担任创业导师，全程帮扶，进行一对一的深度指导。”市人社局相关负责人介绍。
企业：
求职者应有明确的职业规划
记者了解到，招聘企业以增城本土企业为主，包括有增城市家家乐电器有限公司、增城大润发购物广场、广百股份有限公司、广州市东鹏饮料有限公司、广州敏捷地产集团、雅居乐物业管理服务增城分公司等，涉及物业、家电、酒店餐饮、教育、旅游、地产、汽车用品、电脑科技等30多个行业。
“我们不会在学历上有过多要求，因为业务扩充的需要，公司缺乏一批有活力、追求创新的人才，这正符合时下90后毕业生，但作为服务行业，我们希望应聘者还需要具备责任心强、服从管理的特质。”广百股份有限公司增城分公司相关负责人何小姐表示，公司的管理制度和晋升制度越来越完善，而且十分注重对员工素质的培养，将会为新员工提供在岗培训和岗前培训。
面对众多竞争者，应聘者如何脱颖而出，获得企业的青睐？广州一衣口田餐饮管理有限公司的招聘负责人刘先生告诉记者，他们更希望招聘到能吃苦耐劳、目标明确且有自己的职业规划的大中专毕业生。
市人社局：
增强就业信心 提高就业能力
2013年号称史上“最难就业年”，据市人社局有关负责人介绍，全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高，而2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约15%。全国就业总量矛盾和结构性矛盾并存，大中专毕业生就业形势较为严峻，但随着我市走新型城市化道路，建设广州城市副中心等契机的出现，各类企业加快产业转型升级，将会为充分就业带来新的机遇。
为做好我市大中专毕业生就业工作，市人社局有关负责人提出三点要求：一是希望通过此次活动，让广大用人单位和毕业生充分了解现阶段我市的就业形势和相关劳动就业政策法规，实现招工和就业的愿望；二是希望各级各部门进一步加强协作，增强做好就业和创业工作的责任感，做好各项服务，帮助更多毕业生成功走上就业甚至是创业岗位，真正实现人生价值；三是希望广大毕业生树立正确的择业观念，先就业、后择业，增强就业信心，提高就业能力，为建设幸福增城作出积极贡献。增城日报
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