7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
现在是6月底,换句话说,再过几天,我国所有的企事业单位,就都将按照法律规定实现临时工和正式工的“同工同酬”,你信吗?《劳动合同法》是很严肃的法律,我们讲究的是“有法可依,有法必依”,但是如果到下个月,临时工依旧不能获得“同工同酬”的收入,那我们的法律又将何以自处?没有一系列可以充分保证法律实施的配套举措及相关解释,同工同酬看起来很美,实则是个笑话。 |
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