我市公选领导干部面试工作顺利完成

    昨日上午，我市公开选拔11个单位领导职位人选面试工作在市成教中心顺利进行。市委常委、组织部部长聂磊，副市长叶鸿、邓毛颖，市政协副主席、增城中学校长杨爱华到考试现场巡考。
    据了解，此次公选领导干部于4月26日进行笔试，共有187名考生参加，根据成绩排名，按5：1比例，确定参加面试的人员范围。此次面试按照广州市公选办的要求，采取“大评委制”形式，共设评委120名，分为4组，每组30名评委。面试评委分别在全市各市直单位、镇街领导班子成员和市党代会代表、市人大代表、市政协委员中随机抽取产生，进一步扩大了公选的社会参与面。整个面试过程，纪检部门全程参与监督，确保了面试环节的公开性和公正性。此次面试采取结构化面试形式，主要测试考生在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。面试满分为100分，与笔试成绩各按50%计入考试综合成绩。根据综合成绩，按3：1比例确定体检及组织考察人选。体检合格后，进入组织考察阶段的考生将在“广州公选网”、增城日报、增城电视台、“中国广东增城网”和“增城之窗”等媒体上公布。增城日报