前不久看新闻说事业单位(同工同酬)这有可能吗?...还是又在敷衍.欺骗我们广大的临工...很多同志或许不懂什么叫(同工同酬)...一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在研究制定工资支付相关法规,“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作,应当获同级别工资待遇。...简单来说意思是临工的工资待遇跟有编制的一样....实行事业单位(同工同酬)打破编制限制....这有可能吗? |