教师超同级别公务员工资 多劳多得、优绩优酬

       昨日下午，增城经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任，增城市委副书记、市长叶牛平主持召开增城经济技术开发区管委会、增城市政府常务会议，研究部署新塘镇治安消防及公共服务设施建设等相关工作；研究进一步完善我市教育系统事业单位岗位设置和人员聘用，进一步提高教师待遇；讨论并原则通过《增城市绿道运营管理暂行办法》；通报我市系列安全生产事故案件情况，布置安全生产有关工作。叶牛平强调，各建设责任单位要以实用为原则，抓紧落实建设事项，大力完善新塘镇治安消防及公共服务设施建设；进一步落实教育优先政策，鼓励教师通过竞聘更高级别的岗位，并通过多劳多得、优绩优酬，取得更多的奖励性绩效工资，实现更多教师超过同级别的公务员工资；高度重视绿道的运营管理，落实资金，健全制度，落实职责，确保绿道维护管理工作有序开展；举一反三，认真吸取安全事故教训，切实履行职责，预防重特大安全事故的发生，确保安全生产。


       进一步落实教育优先政策，鼓励教师通过竞聘更高级别的岗位，并通过多劳多得、优绩优酬，取得更多的奖励性绩效工资，实现更多教师超过同级别的公务员工资。

       会议指出，落实教师待遇“两相当”、实施绩效工资制度和深化事业单位岗位设置，是当前教育系统推进工资制度改革和人事制度改革、激发教师活力的重要手段。2010年12月，我市教育系统全面落实了教师待遇“两相当”，全面实施义务教育学校绩效工资制度，实现了教师整体收入水平与同级别公务员整体收入水平大体相当的工作目标，实现了各岗位教职员整体收入水平与同级别公务员整体收入水平大体相当。

       会议强调，要进一步落实教育优先政策，激励措施，鼓励教师通过竞聘更高级别的岗位，并通过多劳多得、优绩优酬，取得更多的奖励性绩效工资，实现更多教师超过同级别的公务员工资。2011年12月底前要进一步完善全市教师岗位设置管理工作。近4年评上高一级职称但还未聘到相应职称岗位的教师大部分可入聘相应岗位。岗位设置后，2007年以来已评上高一级职称而未聘上相应职称的2081名教师，大部分可以通过竞聘上岗，聘上高一级职称岗位，并兑现相应工资待遇。

       根据最新的岗位工资和绩效工资标准，在2009年和2010年共投入1.6亿元实现教师收入“两相当”后，今年市财政将再投入2830万用于开展教育系统岗位设置工作，全市1500名教师待遇有望超同级公务员工资。市教育系统完成新一轮岗位设置后，将成为全市事业单位改革中首个完成岗位设置的单位。

有人还要无病呻吟。。。。。

绝大多数公务员同志是不太看重工资收入滴……

[s:122]

我觉得很多老师的工资已经不低了.

公务员工资已经是很低的了，现在才和公务员同级别工资，都什么时候了。再说了，职工就是职工，公务员就是公务员，两者不能混为一谈，公务员是中国的政府的核心队伍，首先就要保证公务员队伍的优越性，优先保障公务员待遇，优先解决公务员福利问题，公务员稳则国家稳，公务员乱则国家乱。职工同志们就不要给国家添乱了，少喝点少吃点少拿点以便让出更大的公共资源犒劳公务员队伍，让他们安心舒心全心为人民服务。这样他们才不会把黑手伸向老百姓的血汗钱，我们的国家才会有前途有希望有未来。

老师的工资不低啦.

有本事的人就去当老师吧！

不是总是说三道四，最好去体现下。

不想评论了……