听到的未必是事实,亲身经历的也可能是抱怨的,抱怨的也未必就是实际情况,所谓的实际情况有可能是散播的,散播的也有可能只是个托。(所以每个角度衡量出来的东西都不一样)。
这个世界是很公平的,在业务行业里面特别是地产业、金融业(银行以及保险)最能体现森林定律:弱肉强食,适者生存!所谓的PK无非就是能力体系里的一个较量,败输的人只能说没有能力或是说没有付出再或许付出不够,怎么说也是付出不如对手。在其位谋其政,没帮公司赚到利润的人本来就不应拿不成正比的工资。再说,如果大家都通过了所谓的PK游戏激发了动力和潜力都帮公司赚到钱了,也拿到相应的提成奖励了,也不会在乎PK输掉的那么一点点小钱,反而更能激起败家求赢的精神和战斗力。总的来说,社会本来就现实,现在是文凭时代更是能力时代,即使走进过了门槛还要会打造桥梁。到这里先声明一下,我不认识你们任何一个人,也不是你们所指的地产公司里面的人,更不是你们所谓的陈总。因为我刚辞掉工作了正想回增城发展于是就进来这里找找看结果发现了这个帖子,为什么回帖,第一我的目标是想找回有一定规模的公司(为了保障,说难听一点哪怕倒闭也有一定的潜伏期和运量期,如果小机构的话可以一个晚上不动任何风声就可以关门大吉了,这事没遇到过也经常听说)所以你们所讨论的大公司的话题吸引了我回帖,其二,我对这个论点有不同的看法所以我想分享,或许可以当我好管闲事吧。好啦,继续我的讨论……庸人只会人云亦云,智人会有自己的思维和见解,每个高度看的东西都不一样,就譬如十个手指有长有短,每个手指的功能都不一样,看你自己怎样去运用,大拇指也并非所有事情都能做到。本人踏进社会就进入了地产中介行业,至今已有好几个年头,在广州的大行里面(也是内外竞争最激烈的一家上市公司)从一个最基层的业务员开始,途中经历了无数次的社会无情打击,最终还是凭借着一股不信命不言败的的毅力慢慢的一步一步爬起,每一个阶层都经历过,后来打造出属于自己的团队当上了管理层而且还屡次突破。从中我发现了对待同一个问题,经历的每一个阶层看法和见解都不一样,因为角度不一样了当然处理的方法也不一样。据我了解,中营地产在增城市区内也算是名列前茅的大公司,冰冻三尺非一日之寒,至于能发展到今天的规模我想那必然是有一套优质的管理方法和优秀的管理人员,同时也证明了这家公司赢得了利润才不停的进行店铺扩张,届时也代表了里面的销售人员都赚到了钱。说到这里就差不多了,总的来说,人站的位置不一样看到的东西就会不一样,每一件事情我们都要学会不同的角度或立场去看和思考,这同时还可以体现个人价值观。再赠大家一句:死鱼只会随波逐流,活鱼才能逆流而上。最后补充:我这来完全是表达我自己看法而已,绝对不是冲着楼主来的。兄弟是先天的朋友,朋友是后天的兄弟,如过你是在荔城做房地产行业的,如果我真的回来了荔城发展,也许有一天我们会擦肩而过,也许我们会成为最好的战友,也许我们成为了最有竞争力的对手。不管成为什么让我们在同一片蓝天底下一起开拓共创双赢。有一天如果你发现地产界有一个人叫大飞的那个不才就是我了。诚心结交地产界朋友:13570300070. |