新塘举办“送岗位 富日子 暖心窝”现场招聘会

新塘举办“送岗位·富日子·暖心窝”现场招聘会


1100多人搭上“幸福新塘招聘车”





求职者与用人单位面谈



    （见习记者李石秀 实习生卢活敏/文 董增涛/摄）5月20至22日，2011幸福新塘“送岗位·富日子·暖心窝”现场招聘会在新塘公园人民文化活动广场举行。据初步统计，本次招聘会共有120多家企业进场，提供就业岗位6132个，吸引了4000多人前往应聘，初步达成求职意向的有1100多人。
    本次招聘会由新塘镇人民政府主办，新塘农业办公室、新塘商会承办，中国联通增城分公司协办，目的是解决该镇贫困家庭劳动力、行政村和居委富余劳动力、外来务工人员求职难和企业招工难的问题，也是该镇动员社会各界力量参与扶贫帮困的一项举措。
企业求贤心切提高招工待遇
    招聘会现场人头攒动，其中大多数都是80、90后。酒店、服装、贸易、制造业、汽车等各行各业的企业都挂出了“招兵买马”的横幅，提供的岗位种类有普工、技工、文员、经理、管理、网页设计、会计、销售等。
    “现在招工不容易，我们都提高了员工的待遇，以前不包吃住，现在都包吃包住了，让员工们吃好、住好，有一种家的感觉。”一家企业的经理表示，近几年珠三角许多地区都出现了不同程度的“用工荒”，而作为增城工业重镇的新塘也不例外。在本次招聘会上，响应扶贫帮困的企业不少，一家企业表示，招本地劳动者，一来可以推动新塘经济的发展，二来本地人在本地企业工作会相对稳定些。
    同时，企业招聘也非常看重员工的素质修养，各大企业面试求职者的时候，都格外注意求职者是否有吃苦耐劳、职业道德良好等品质。不过，很多企业为招不到这样的人才而发愁。“现在很多求职者都是90后，他们很多都是独生子女，选择工作挑剔却又吃不了苦的现象比较普遍。”乐淘居大酒店的招聘负责人向记者诉说自己的苦恼，“我们提高了工资待遇和福利，但是招到称心如意的员工不易。”
求职者看好新塘发展前景
    “我选择新塘主要是看中新塘的发展前景，而且现在地铁也修到新塘这边来了，出行方便。我要抓住这个机遇，届时和这座城市一起飞跃。”在广州做汽车修理工作的彭先生表示，自己前一天从“新塘人才网”看到新塘举办招聘会，于是一早就从广州赶过来了。“新塘的汽车行业很出名，我的专长是汽车修理，我觉得新塘适合我。”
    “换一份工作，既丰富生活，又增加学习的机会。”在新塘某企业做销售的本地人黄先生表示，随着新塘经济的发展，就业机会越来越多，自己择业的机会也越来越多。他喜滋滋地告诉记者：“好几家企业都有意向招我，我还在比较、选择之中。”
    家住永和的90后求职者关小姐高兴地对记者说：“我中专学的是会计专业，招聘单位对经验的要求特别高，所以如果遇上合适的单位，即使薪资低点也关系不大，我主要是为了积累经验。”
主办方希望企业为本土劳动者多提供岗位
    招聘会相关负责人表示，通过这次现场招聘会，让企业和求职者进行面对面的交流，招不到工作的企业可以从中反思问题，而求职者也可以从中了解到企业的要求，从而努力提高自己。随着经济的发展，人们对工作的要求也越来越高，建议各大企业要结合自己的实际，作出相应的调整，不仅仅是工资，还要注重员工的生活环境，比如“五险一金”等方面要跟得上社会的发展。同时希望各企业为本土劳动者提供多些岗位，为新塘扶贫帮困工作出一份力。增城日报