本帖最后由 sos2836 于 2011-5-4 17:15 编辑
社会上有这些想法也正常..因为由于制度的原因,造成了不公平现象的产生..例如现在政府机关多数四~五十岁的公务员..都是些不学无术者.没有学历.只靠关系、父荫或政府制度改革的不公平..谣身一变就成了公务员...他们自身的素质和文化学历并不配拥有高薪与铁饭碗..惹来社会的羡慕妒忌恨是情有可原的...但这样一杆子打死所有人的偏激想法.个人并不认同
因为许多人都不了解现在的公务员录用的制度和规则.
在这里。我先简单讲讲.
以广东省为例.
公务员录取分笔试和面试
但首先要进行学历筛查。必须是全日制的大专以上学历(现在基本都是本科了.有些工种还要求研究生和博士).请注意,是全日制本科..哪些成人本科呀.什么狗屁假文凭连报名的门槛都进不去的..更别想谈考试作毙了.另外.现在有专门的机构验证文凭的..
回正题
一般公务员考试笔试占总成绩60%.面试占总成绩40%.(不同工种,规则不尽相同,有些是各占50%)
笔试:
分为行测(行政测试)和申论..另外公检法和直属机关有些特殊工种也有特殊规定.(例如需通过司法考试.又例如有些外语工作.要通过外语等级资格..).但前边的两个是必考的..
前边学历筛选和笔试都被你幸运地通过了.哪么恭喜你..进入面试这关了.
重点讲讲面试:(以广东省为例)
一、面试时间
面试15—20分钟以内完成。
二、面试考官构成(以地级市为例)
首先，组织人事系统科级以上干部全部参加面试的整个工作流程，副处以上干部全部是考官，另外从各学校（党校、大学）抽调部分教授组成考官，为保证公平性，按照异地交流原则，30%的考官从外地调入，当然，本市也抽调30%的考官到调出市。
三、试室规则
一般实行“双抽签”。每一个上下午为一个转换点。考官面试前一天被“软禁”起来，一般是在酒店的；考生被安排上下午面试。正式面试前10分钟，考生抽取考试试室序号，同样，考官也抽取考试试室序号，每一个上下午进行轮换（考官重抽试室）。换句话说，也就是正式面试前几分钟才知道哪个考官面试你，假如该地有100名考官，分为10组，每10个人为一个试室，每个试室有一个主考官。这样一来，面试的公平性将大大的增强。
四、评分规则
每个考官的评分权是一样，不要以为主考官的评分权大！去掉一个最高、最低分就是你所得的分数。
五、面试题型
（一）包含社会现象分析能力题一道，组织能力题目一道，应急处置能力一道，综合能力分析一道。广东从未出现过人际关系分析，名言警句类的题目（当然，不保证今年会不会出）！
（二）广东公务员面试从2010年开始，根据考试方案，把面试题型分为了三类，一是普通类公务员（含省直），二是选调生，三是法检类，题型基本是一样的，但侧重点不一样。
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以上就是公务员考试的简略流程.当然还有政审和体检我就不一一讲解了..
这个世上，点都会有好事者觉得再严格的规则，都一定可以以钱财或靠关系收买考官，只要你官够大，钱够多。最后达到录取的目的。我个人并不否认有这样的问题存在，因为再好的制度都会有漏洞.正所谓百密也有一疏..
我只是想告诉各位，公平只能是相对的，世上没有绝对的公平。写这么详细..是希望偏激陕隘者们明白，不能因为少数的不公平.就仇视所有公务员。最起码近几年录用的这一大批年轻公务员，绝大部份是通过相对公平的考试和面试进入到政府系统的。
还有本贴的楼主，假如你有真材实学，可以去考取公务员。就算你认为黑暗，也可以尝试一下的。连试都不试，就在此怨天尤人。何必呢~~
个人认为年轻人有这样的价值观并不可取~~假如你与被你仇视的公务员调转了身份。。你是公务员，他们是临工。结果也是一样的。。同样也会虾虾霸霸~不懂得关爱别人。 |
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